考核表單-在線瀏覽
2024-09-30 16:42本頁面
【正文】 公司的規(guī)章制度，服從上司的指示6嚴格報告、聯(lián)絡、與上司、同事溝通協(xié)商解決問題5良好的團隊精神，積極配合其他同事、部門的工作。4小計35分素質能力15分精通職務要點，能經常提出改進建議5善于制定合理的工作計劃，良好的工作理性5處事靈活，具備良好的應變能力，獨立工作能力、溝通協(xié)調能力5小計15分6S管理20分著裝是否保持整潔，儀容儀表是否規(guī)范。6作業(yè)區(qū)域是否按標識擺放，不壓線、不過線等，擺放整齊。5小計20分工作綜合能力30分工作質量僅考慮工作的品質，與期望值比較，工作過程、結果的符合程度（準確性、反復性等）10工作速度僅考慮工作的速度，完成工作的迅速性、時效性、有無浪費或拖拉現(xiàn)象。10小計30分合計100綜合評語：考核程序：公司領導給予評價打分，總務人事課負責收集整理。 被考核人確認: 部門負責人簽字/日期：附表2： 意艾蒲公司 月車間及后勤人員綜合績效考核表被考核人： 部門： 填表時間： 項 目 考 核 內 容滿分部門主管評分公司領導評分6S管理20分著裝是否保持整潔，儀容儀表是否規(guī)范
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