【總結(jié)】/打印[部屬評(píng)價(jià)①]達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表??第1次評(píng)價(jià) 第2次評(píng)價(jià) ○目標(biāo)意識(shí)是否旺盛□??□??□，自己必須培養(yǎng)自信與信心??□，必須自我啟發(fā)??□??○擬定目標(biāo)的
2025-06-30 18:37
【總結(jié)】行政人事類考核/企業(yè)文化管理考核/考核方法名稱行政人事類考核/企業(yè)文化管理考核/考核方法編碼版本頁(yè)次1/4修改狀態(tài)1．人力資源部考核分值表考核對(duì)象：人力資源部考核時(shí)間：指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注
2025-07-01 00:56
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心行政中心庫(kù)房小組長(zhǎng)的考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間本部門業(yè)務(wù)考核其他考核領(lǐng)導(dǎo)所屬人員保質(zhì)保量的完成部門工作出勤率0——0。05部門收取支票、現(xiàn)金及時(shí)交回財(cái)務(wù)0——加班率0——0。05部門內(nèi)人員遵守貨運(yùn)流程發(fā)貨0——其它部
2025-08-09 12:57
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 行政秘書考核表模板一 表格編號(hào)： 填表日期： 填表人： 管理部門： 審核人： 批準(zhǔn)人： 行政秘書考核表姓名 職務(wù) 考核時(shí)間 本部門業(yè)務(wù)考核 其他考核公司文件、...
2025-09-11 06:22
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 行政秘書考核表模板二 表格編號(hào)： 填表日期： 填表人： 管理部門： 審核人： 批準(zhǔn)人： 行政中心行政秘書考核表姓名 職務(wù) 考核時(shí)間 本部門業(yè)務(wù)考核 其他考核接...
【總結(jié)】行政中心庫(kù)房小組長(zhǎng)的考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間本部門業(yè)務(wù)考核其他考核出勤率0——0。05部門收取支票、現(xiàn)金及時(shí)交回財(cái)務(wù)0——加班率0——0。05部門內(nèi)人員遵守貨運(yùn)流程發(fā)貨0——其它部門滿意度托運(yùn)站的管理嚴(yán)格、及時(shí)簽定協(xié)議0——渠道中心0——商務(wù)中心0——0。05有高度責(zé)任心、
2025-07-18 14:29
【總結(jié)】行政秘書考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間其他考核公司文件、資料的打印、發(fā)放工作0——出勤率0——公司資料復(fù)印、裝訂工作0——辦公設(shè)施的維護(hù)和維修0——加班率0——報(bào)刊的訂閱、發(fā)放，信件的發(fā)放0——經(jīng)理敬業(yè)榜統(tǒng)計(jì)、車票、飯票的辦理0—
2025-07-18 14:45
【總結(jié)】行政中心總務(wù)部經(jīng)理考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間其他部門考核本部門工作完成情況0——渠道中心0——本部門人員的管理、考核、獎(jiǎng)懲0——辦公用品的采購(gòu)、保管、及發(fā)放0——財(cái)務(wù)中心0——公司員工日常行為規(guī)范的檢查及考勤統(tǒng)計(jì)管理工作0——員工的
2025-07-18 14:42
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享行政部經(jīng)理績(jī)效考核表項(xiàng)目考核指標(biāo)分值評(píng)分依據(jù)自評(píng)分考評(píng)分行政后勤25文件、檔案管理15是否嚴(yán)格按照“文件管理規(guī)定”及公司管理體系相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理、存檔、發(fā)文。衛(wèi)生、公共設(shè)施維護(hù)及時(shí)率10
2025-06-30 23:48
【總結(jié)】行政中心倉(cāng)庫(kù)管理員考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間庫(kù)房商品安全、防盜、防火0——出勤率0—按信用流程發(fā)貨0——加班率0—庫(kù)房商品擺防整齊、合理有序0——其他部門滿意度每天下班前提交庫(kù)存表、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確0——服務(wù)精神、合作精神0——渠道中心0—堅(jiān)持四小時(shí)復(fù)命制，工作效率高0——商務(wù)
2025-08-18 16:58
【總結(jié)】37/4員工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評(píng)估表（管理人員用）被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料：姓名：性別：年齡：部門：評(píng)估日期：任職時(shí)間：職位：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.（10分）出色，績(jī)效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.（8分）優(yōu)良，工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.（6分）可接受，工作績(jī)效經(jīng)
【總結(jié)】/選拔干部候選人評(píng)分表?姓名：部分：年月日服務(wù)單位到職日期年月日全年資年日出年生月年月日歲籍貫省縣市性別?學(xué)歷?現(xiàn)職任務(wù)?本經(jīng)職位驗(yàn)十年以上五年以上三年以上一年以上執(zhí)司行政公策貫徹大部分部份小部份107
2025-06-30 19:15
【總結(jié)】行政中心庫(kù)房小組長(zhǎng)的考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間本部門業(yè)務(wù)考核其他考核出勤率0——0。05部門收取支票、現(xiàn)金及時(shí)交回財(cái)務(wù)0——加班率0——0。05部門內(nèi)人員遵守貨運(yùn)流程發(fā)貨0——其它部門滿意度托運(yùn)站的管理嚴(yán)格、及時(shí)簽定協(xié)議0——渠道中心0——商務(wù)中心0——0。05有高度責(zé)任
2025-07-18 14:40
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