干部選拔任用監(jiān)督工作思考(編輯修改稿)
2024-09-29 05:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 點是加強對各級黨委尤其是正副書記的監(jiān)督，關(guān)鍵是要靠本級黨委的內(nèi)部監(jiān)督。要著眼提高黨委內(nèi)部監(jiān)督的質(zhì)量，大力加強民主集中制建設(shè)，進一步健全黨委議事和決策規(guī)則，嚴格落實黨委常委民主生活會等黨內(nèi) 監(jiān)督制度，依靠黨委自身的原則性和戰(zhàn)斗性，促使黨委成員特別是正副書記嚴格按干部政策和法規(guī)制度選人用人，真正形成黨委內(nèi)部權(quán)力制約機制。 加強干部選拔任用工作監(jiān)督，必須充分發(fā)揮紀委作用。搞好干部選拔任用工作監(jiān)督是紀委的重要職能。實施有力的監(jiān)督、檢查和審查，能夠有效防止跑官要官、 “ 帶病提拔 ” 等問題的發(fā)生。但在實際工作中，由于具體監(jiān)督責任、介入時機、工作制度還不夠明確，協(xié)調(diào)機制還不夠完善，紀委監(jiān)督主要體現(xiàn)在事后，全程監(jiān)督還不夠充分。因此，要充分認識紀委及紀檢部門在干部工作監(jiān)督中的重要地位作用，進一步明確在選 人用人上應(yīng)負的監(jiān)督責任，嚴格規(guī)范紀委介入的時機、方式和程序，強化事前、事中監(jiān)督，加強紀檢部門與干部部門的業(yè)務(wù)溝通，逐步形成分工合理、制約有力、協(xié)調(diào)配合、高效運行的工作機制，不斷提高紀委對選人用人監(jiān)督的時效和質(zhì)量。 加強干部選拔任用工作監(jiān)督，必須有序擴大群眾參與。有序擴大群眾參與，是加強干部選拔任用工作監(jiān)督、提高選人用人公 第 4 頁 共 6 頁 信度的重要途徑。干部選得準不準，用得公不公，群眾最有發(fā)言權(quán)。但從實踐看，有的單位群眾監(jiān)督的時機、內(nèi)容、范圍、方式還很不具體，缺乏一個有效平臺。要著眼保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)
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