干部選拔任用監(jiān)督工作思考-全文預(yù)覽
【正文】 布擬任對象情況。重點審查有關(guān)人選的黨風(fēng)廉政方面情況，提出明確意見，以書面形式反饋給干部部門。應(yīng)在提出后備干部預(yù)選名單或干部任用提名預(yù)案后，經(jīng)政治部（處）主任同意，即提交征求紀(jì)委 第 5 頁 共 6 頁 意見。當(dāng)前這方面的監(jiān)督機制還不夠完善，不少黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督的意識還比較淡薄，依法監(jiān)督、民主監(jiān)督、全過程監(jiān)督的理念還沒有確立起來，干部考核、推薦、提名、決策等環(huán)節(jié)中的責(zé)任還不夠明確，對用人失察失誤的責(zé)任追究沒有完全落實。干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，用得公不公，群眾最有發(fā)言權(quán)。但在實際工作中，由于具體監(jiān)督責(zé)任、介入時機、工作制度還不夠明確，協(xié)調(diào)機制還不夠完善，紀(jì)委監(jiān)督主要體現(xiàn)在事后，全程監(jiān)督還不夠充分。要著眼提高黨委內(nèi)部監(jiān)督的質(zhì)量，大力加強民主集中制建設(shè)，進(jìn)一步健全黨委議事和決策規(guī)則，嚴(yán)格落實黨委常委民主生活會等黨內(nèi) 監(jiān)督制度，依靠黨委自身的原則性和戰(zhàn)斗性，促使黨委成員特別是正副書記嚴(yán)格按干部政策和法規(guī)制度選人用人，真正形成黨委內(nèi)部權(quán)力制約機制。 加強干部選拔任用工作監(jiān)督，必須搞好黨委內(nèi)部監(jiān)督。吏治腐敗是最大的腐敗，防止和克服用人腐敗是反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)。有力的監(jiān) 督對保證選人用人的公正性、準(zhǔn)確性發(fā)揮著修正、把關(guān)和警示作用。 加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是貫徹落實黨的干部路線方針政策的重要保證。 第 1 頁 共 6 頁 干部選拔任用監(jiān)督工作思考 黨的 *報告指出，要
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