干部選拔任用初始思考(編輯修改稿)
2024-09-29 03:46 本頁面
【文章內容簡介】 名推薦主體的積極性，發(fā)揮多種提名推薦方式作用基礎上，統一規(guī)范提名推薦行為。干部選任的有效初始提名，必須以書面署名提名的方式向組織部門推薦。黨組織提名推薦領導干部人選，必須召開民主推薦會議，有三分之二以上的成員參加推薦，經班子集體研究決定后向組織部門上報《干部推薦提名報告》。黨員領導干部個人提名推薦干部人選，要按照知人善任、人崗相適等原則，認真填寫領導干部提名推 薦表，向組織部門署名推薦干部。其他人員以個人名義向組織部門提名干部人選也要填寫《干部提名推薦書》并署名。對重要干部的提名推薦，要積極探 XX 縣區(qū)委全委會或全委會擴大會議民主 第 3 頁 共 4 頁 推薦提名方式，組織發(fā)動縣委全委會委員進行定向或不定向推薦。對特殊崗位或在特殊情況下的領導干部人選提名推薦，也要把黨管干部原則和群眾公認標準納入規(guī)范化、程序化提名環(huán)節(jié)，真正落實群眾知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。 四、要科學運用提名結果 組織部門要收集匯總提名推薦情況，按照推薦提名候人選的
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