【總結】 第1頁共9頁 干部選拔任用工作監(jiān)督思考 對干部選拔任用工作進行有效監(jiān)督的思考 解決干部選拔任用問題上的腐敗問題,是一項社會系統(tǒng)工程, 除改革干部人事制度、加強法制建設、加大懲治力度,對干部...
2025-09-20 04:26
【總結】 第1頁共8頁 干部選拔任用內部監(jiān)督思考 組織部門內部監(jiān)督是與外部監(jiān)督相對應的,顧名思義是指來 自組織部門內部機構、組織和人員的監(jiān)督。由于干部選拔任用工 作所具有的相對封閉性,使得組織部門的...
2025-09-20 05:16
【總結】 第1頁共5頁 強化干部選拔任用監(jiān)督思考 《黨政領導干部選拔任用工作條例》既是黨政領導干部選拔 任用工作的基本規(guī)章,也是我們加強對黨政領導干部選拔任用工 作監(jiān)督的基本依據(jù)。江澤民同志在中紀委...
2025-08-29 03:55
【總結】 第1頁共6頁 干部選拔任用監(jiān)督工作思考 黨的*報告指出,要“加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督”。 健全完善干部選拔任用機制,必須以黨的*精神為指導,緊密結 合軍隊實際,把加強干部選拔任用工作...
2025-09-20 05:26
【總結】 第1頁共2頁 干部選拔任用監(jiān)督管理思考 內容預覽: 江澤民同志在中紀委七次會議上提出要建立干部選拔任用 和監(jiān)督管理的科學機制。這兩個機制事實上是一項系統(tǒng)工程,必 須從整體上去把握,采取有...
2025-09-20 04:21
【總結】第一篇:宜都市選拔任用領導干部初始提名辦法(試行) 宜都市選拔任用領導干部初始提名辦法(試行) 《宜都市選拔任用領導干部初始提名辦法(試行)》已經(jīng)市委五屆七次全會審議通過,現(xiàn)予印發(fā),請認真貫徹執(zhí)行...
2025-11-10 00:17
【總結】 第1頁共5頁 關于干部選拔任用初始提名工作的情況匯報 中共**縣委組織部 (2024年7月14日) 初始提名是干部選拔任用工作第一道關口,是拓寬民主渠道、 擴大選人視野、強化責任監(jiān)督的重...
2025-08-17 15:04
【總結】 第1頁共9頁 規(guī)范干部選拔任用初始提名權問題研究報告 黨的十七大明確在干部選拔任用中要堅持正確用人導向,按 照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部,提高選人用人 公信度。在調整動議、推...
2025-08-18 01:02
【總結】 第1頁共13頁 干部選拔任用工作實踐與思考 黨的*報告指出:“要加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督” 這是黨在新時期對干部選拔任用的新要求,是落實科學發(fā)展觀的 具體體現(xiàn)。為不斷加強對“干部選拔...
【總結】 第1頁共12頁 干部選拔任用監(jiān)督的實踐與思考 黨的*報告指出:“要加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督” 這是黨在新時期對干部選拔任用的新要求,是落實科學發(fā)展觀的 具體體現(xiàn)。為不斷加強對“干部選...
2025-09-20 04:32
【總結】第一篇:干部選拔任用 學習干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會 楊樓鎮(zhèn)人大主席黃文強 黨政領導干部選拔任用一直受到社會各界的關注,關系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗,也是最易受人們詬病的主題。近幾年,通...
2025-10-12 00:28
【總結】 對干部選拔任用工作監(jiān)督的思考 對干部選拔任用工作實行全過程監(jiān)督,是指對干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)及其運行過程進行調控、檢查和監(jiān)督。它是堅持公道正派地選人用人、建設高素質干部隊伍的迫切需要,是完善...
2025-09-21 20:03
【總結】第一篇:對干部選拔任用工作監(jiān)督的思考 [找文章到☆好范文()一站在手,寫作無憂!] 對干部選拔任用工作實行全過程監(jiān)督,是指對干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)及其運行過程進行調控、檢 查和監(jiān)督。它是堅持...
2025-10-26 04:19
【總結】 第1頁共10頁 干部選拔任用講話 這次自治區(qū)組織工作會議,對當前和今后一個時期全區(qū)的組 織工作作出了全面部署。會議提出,各級黨委(黨組)及其組織 (人事)部門要深刻領會十七大對組織工作提出...
2025-09-20 05:17
【總結】第一篇:干部選拔任用總結 長臨河鎮(zhèn)開展干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī) 集中教育活動總結 2012年是《干部任用條例》頒布實施10周年,也是我省深化和拓展嚴肅換屆紀律之年。為進一步強化干部選拔任用監(jiān)...
2025-10-12 00:09