干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)心得體會(編輯修改稿)
2024-10-21 10:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力。制度執(zhí)行中，肯定會遇到說情打招呼的。對此，我們要有充分準(zhǔn)備，勇于堅持真理，敢于動真碰硬，自覺抵制來自各方面的干擾。要守住底線。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，底線就是執(zhí)行制度不走樣、不打折。第三，善于抓落實。要在學(xué)深、學(xué)透的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，主動找不足、找差距，及時制定整改措施，不斷改進和完善干部選拔任用監(jiān)督工作，做到在檢查中加深理解，在整改中加強落實。要結(jié)合實際，主動創(chuàng)新。合肥的干部向來具有創(chuàng)新精神，合肥的干部在建設(shè)濱湖大城市的偉大實踐中也練就了一身善于創(chuàng)新的本領(lǐng)。從學(xué)習(xí)中，可以看出這些政策法規(guī)給我們留下很多的創(chuàng)新空間，我們要在堅持原則的前提下，針對合肥實際和工作實際，細化操作辦法，創(chuàng)造性抓好落實。要提升自身綜合素質(zhì)。眾所周知，制度要靠人來執(zhí)行。執(zhí)行者素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到制度執(zhí)行效果的好與壞。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要不斷加強修養(yǎng)、提升能力，為高效落實制度提供有力的人才支撐，為組織科學(xué)決策提供有力的智力保障?？傊?，我們將以這次集中專題學(xué)習(xí)為契機，在省委、省政府和市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力深化干部人事制度改革，強化干部選拔任用監(jiān)督工作，不斷提高干部人事工作科學(xué)化水平，努力為建設(shè)現(xiàn)代化新興中心城市、朝著區(qū)域性特大城市方向邁進提供堅強的組織保證，為“三個強省”和美好安徽建設(shè)作出新的更大的貢獻。第二篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)心得體會干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會 根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，本人認真參加了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)教育活動。按照活動要求，重點學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》和《中共中央組織部關(guān)于組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》等政策法規(guī)，以及干部選拔任用監(jiān)督工作情況介紹和典型案例等方面內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，自己對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作及法律法規(guī)有了進一步了解，同時深切感到，中央、省兩級黨委為選人用人樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全閥”，其作用十分重要，其意義更加深遠。如何在實際工作中，切實貫徹中央和省里的要求，抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，值得每一個黨政干部深入思考，更要靠大家積極推動實踐。一、推進民主是加強干部選拔任用工作的前提 加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。在四項監(jiān)督制度中明確規(guī)定，地方常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。對民主評議滿意度明 顯偏低的，要按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對新選拔任用干部進行相應(yīng)的教育和處理。在干部選拔任用工作中，民主評議的方式方法和使用辦法，對發(fā)揮群眾作用，推進民主建設(shè)具有重要作用，有利于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視群眾意見，更加重視新任用干部的群眾基礎(chǔ)；有利于新選拔任用干部主動取信于民，為群眾多辦實事好事；有利于上級黨組織加強對新選拔任用干部的教育管理，促進干部健康成長。二、深化監(jiān)督是做好干部選拔任用工作的保障 沒有約束的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，在干部選拔任用工作中同樣如此。如果缺乏監(jiān)督機制，必然導(dǎo)致在干部使用問題上出現(xiàn)“一言堂”、“帶病提拔”等不正?，F(xiàn)象?！兜胤近h委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》對黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)以及離任檢查辦法做了明確規(guī)定，明確要求將干部選拔任用職責(zé)落實到市、縣黨委書記，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責(zé)實施。這樣，監(jiān)督主體明確了，監(jiān)督內(nèi)容明確了，監(jiān)督程序完善了，就能切實做到民主監(jiān)督、科學(xué)監(jiān)督，保證選人用人上的科學(xué)合理。三、加強教育是抓好干部選拔任用工作的基礎(chǔ) 自覺遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效途徑。目前在個別地方黨員干部選拔任用中，還存在一些不正常現(xiàn)象，嚴(yán)重損害了 干部選拔任用工作的公信力。因此，加強對黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風(fēng)的根本。加強教育，首先要加強對選人用人政策制度的學(xué)習(xí)，深刻理解干部選拔任用制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認識；其次結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)；再次要開展形式多樣的教育活動，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，推進網(wǎng)上評議，拓寬教育渠道，增強教育效果。四、落實責(zé)任是貫徹干部選拔任用制度的關(guān)鍵 從最近幾起買官騙官、違紀(jì)提拔的案件中，我們發(fā)現(xiàn)，個別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識薄弱，用人失察失誤，導(dǎo)致一些不合格人員甚
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1