干部激勵機制經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2024-09-29 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 村干部待遇問題。真正體現(xiàn)黨對村干部的關(guān)懷，才能有效激發(fā)他工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 2024 年探索試點的基礎(chǔ)上， 2024 年以來，著眼于更有效激勵村干部，最大限度調(diào)動村干部積極性， XX 市對 “ 一定三有 ” 激勵關(guān)愛機制的具體環(huán)節(jié)和操作層面作了進一步深化和完善，收到更明顯的效果。一是完善 “ 一定 ” 使村干部在工作上目標(biāo)更為明確。針對該機制實施之初存在部分村干部有待遇沒壓力、只拿補貼不盡責(zé)問題， XX 市下 大力規(guī)范和完善 “ 一定 ”使村干部的職責(zé)目標(biāo)更為明確。二是提高待遇，使村干部在經(jīng)濟上收入更加穩(wěn)定。統(tǒng)籌考慮 XX 市經(jīng)濟社會發(fā)展實際和農(nóng)民收入水平，大幅提高村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼標(biāo)準，提高績效補貼，設(shè)立村干部獎勵基金。三是暢通
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