干部走讀調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-29 04:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作。另外，為了避免本地干部可能受到過(guò)多的親情友情干擾而無(wú)法正常工作，地方各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一般都實(shí)行異地交流制度。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) ● 某些干部脫離群眾、作風(fēng)不實(shí)，甚至產(chǎn)生腐敗行為，其主要原因不在 “ 走讀 ” 當(dāng)前，群眾議論較多的某些干部脫離群眾、作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題，是由多種原因造成的， “ 走讀 ” 只是其中的一個(gè)外在原因，根本原因在于干部的激勵(lì)和約束機(jī)制不完善，也即通常所說(shuō)的干部選拔任用和監(jiān)督體制不完善。 現(xiàn)在，有些地方對(duì)于干部的考核、提拔任用的權(quán)力主要掌握在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是上級(jí)黨委和組織部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的手中，干部服務(wù)的對(duì)象普通老百姓在領(lǐng)導(dǎo)干部的升降去留上的發(fā)言權(quán)和影響力相對(duì)較小。因此，某些地方干部以領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意和高興不高興為工作好壞的最高標(biāo)準(zhǔn)， “ 不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不高興 ” ， “ 只要領(lǐng)導(dǎo)一句話，不怕群眾萬(wàn)人罵 ” 。這部分人向上跑官、要官、花錢(qián)買(mǎi)官、不深入群眾認(rèn)真調(diào)查研究、認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、認(rèn)真解決群眾的實(shí)際困難，也就不難理解了。干部任期越來(lái)越短，有的地方領(lǐng)導(dǎo)干部像走馬燈一樣更換，少數(shù)地方主要領(lǐng)導(dǎo)任期平均不到 2 年， 5年內(nèi)要換 3 任領(lǐng)導(dǎo)。人心思走，不少基層領(lǐng)導(dǎo)干部 不安心工作，一些人把到基層工作作為升遷的手段。這樣的干部人事任用考核制度很容易造成某些干
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