3機(jī)關(guān)干部走讀問題治理方案(編輯修改稿)
2025-08-27 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 共 5 頁 以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但須找人替班。未履行請(qǐng)假程序的，一律視為曠工，按日工資進(jìn)行扣除。嚴(yán)格落實(shí)值班、帶班首問責(zé)任制。 三是嚴(yán)肅懲處問責(zé)制度。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 走讀 ” 行為懲處問責(zé)力度，發(fā)現(xiàn)有 “ 走讀 ” 行為 1 次的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；發(fā)現(xiàn)有 “ 走讀 ” 行為 2 次的，進(jìn)行誡勉談話并點(diǎn)名通報(bào)；發(fā)現(xiàn)有“ 走讀 ” 行為 3 次的，由紀(jì)委、組織部門嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限追究相關(guān)人員的組織、紀(jì)律責(zé)任。班子內(nèi)有班子成員出現(xiàn) 3 次以上 “ 走讀 ” 行為的，追究 “ 一把手 ” 的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 四是嚴(yán)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)制 度。為切實(shí)加強(qiáng)干部思想教育，每月組織不少于 2 次集體學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)我鎮(zhèn)干部職工安心基層、奉獻(xiàn)基層的事業(yè)心和責(zé)任感，提高我鎮(zhèn)干部職工服務(wù)基層的能力和水平。集體學(xué)習(xí)時(shí)不遲到、不早退，并認(rèn)真討論，積極發(fā)言，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自己思想實(shí)際，寫出心得體會(huì)、調(diào)查報(bào)告或理論文章。 五是建立健全干部關(guān)懷制度。要建立健全談心談話制度，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)、勤政廉政等方面的情況，了解并解決干部工作、生活中的實(shí)際困難和問題。 三、工作步驟 （一）動(dòng)員部署
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