干部考核工作暫行制度(編輯修改稿)
2024-09-29 04:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 參加的人員。 （二）考核黨委、政府各工作部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)， 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 參加述職會(huì)議的人員應(yīng)包括考核對(duì)象所在單位的中層干部，受該工作部門領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)的下級(jí)單位的負(fù)責(zé)人，其他需要參加的人員。人數(shù)較少的單位可擴(kuò)大到全體干部、職工。 第十六條民主測(cè)評(píng)包括民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議。 民意測(cè)驗(yàn)應(yīng)根據(jù)考核內(nèi)容列出評(píng)價(jià)項(xiàng)目和評(píng)價(jià)等次 ，由參加民意測(cè)驗(yàn)的人員填寫評(píng)價(jià)意見。民意測(cè)驗(yàn)表由考核組回收，并對(duì)不同層次人員填寫的民意測(cè)驗(yàn)票分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。參加民意測(cè)驗(yàn)人員的范圍應(yīng)與參加述職會(huì)議人員范圍基本一致。 民主評(píng)議由考核組主持，采取召開小型座談會(huì)或書面評(píng)議的方式進(jìn)行。 第十七條個(gè)別談話要選擇了解情況的人員，并注意代表性，具體人選由考核組確定，一般包括： （一）考核對(duì)象所在地區(qū)或部門的同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、下一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)黨組織的有關(guān)人員； （二）考核對(duì)象所分管的下級(jí)單位、部門、內(nèi)設(shè)機(jī) 構(gòu)的負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)工作人員代表； （三）考核對(duì)象本人； （四）其他熟悉和了解情況的人員。個(gè)別談話時(shí)，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。 第十八條考核組根據(jù)需要可采取下列方法調(diào)查核實(shí)考核對(duì) 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 象的有關(guān)情況： （一）查閱資料。查閱考核對(duì)象的人事檔案材料、年度工作總結(jié)、黨委（黨組）會(huì)議記錄、民主生活會(huì)記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄、培訓(xùn)記錄、主持制定的文件、重要會(huì)議上的講話稿、發(fā)表的文章及研究成果、讀書筆記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表、收入申報(bào)表等。 （二）采集核實(shí)有關(guān)數(shù)據(jù)。從 統(tǒng)計(jì)部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門采集、核實(shí)有關(guān)考核對(duì)象工作實(shí)績(jī)的數(shù)據(jù)。 （三）審計(jì)。委托審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)或請(qǐng)審計(jì)機(jī)關(guān)提供考核對(duì)象的有關(guān)審計(jì)情況。 （四）實(shí)地考察。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)察看、訪問(wèn)群眾，了解、印證和核實(shí)考核對(duì)象某一方面的工作情況。 （五）專項(xiàng)調(diào)查。對(duì)一些群眾反映大、情況比較復(fù)雜或分歧較大的問(wèn)題，由考核組進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，也可責(zé)成所在單位黨委（黨組）進(jìn)行調(diào)查，寫出專題報(bào)告。 （六）征求意見。采取面談或發(fā)函的方式征求上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)同志、相關(guān)部門、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)和同級(jí)有關(guān)部門的 意見。 （七）理論學(xué)習(xí)情況測(cè)試。在與考核對(duì)象個(gè)別談話時(shí)，可以測(cè)試了解領(lǐng)導(dǎo)干部掌握理論知識(shí)的情況和運(yùn)用理論知識(shí)分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 第十九條考核組在考核對(duì)象所在地區(qū)或單位工作結(jié)束時(shí)，應(yīng) 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 就干部和群眾反映的問(wèn)題和意見與被考核的領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體或個(gè)別交換意見。 第二十條考核組在綜合分析的基礎(chǔ)上，寫出考核材料，并向考核機(jī)關(guān)報(bào)告考核情況。 第二十一條領(lǐng)導(dǎo)班子考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容： （一）考核工作的簡(jiǎn)要情況和領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況； （二）考核情況，包括領(lǐng)導(dǎo) 班子取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題及其原因； （三）民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議的情況； （四）考核組的評(píng)價(jià)和建議，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議。 第二十二條領(lǐng)導(dǎo)干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容： （一）考核情況。包括優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jī)、存在的不足、問(wèn)題，要實(shí)事求是地反映干部的情況； （二）民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議的情況； （三）考核組對(duì)評(píng)定等次的建議。 第二十三條評(píng)定考核結(jié)果由考核機(jī)關(guān)提出意見，報(bào)黨委（黨組）決定。
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