干部考核資格認(rèn)證制度(編輯修改稿)
2025-09-29 05:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部資格認(rèn)證采取兩種形式認(rèn)定，即在規(guī)定的對(duì)象范圍內(nèi)，具有正科級(jí)以上職務(wù) 的人員，采取評(píng)聘的形式認(rèn)定；正科級(jí)以下職務(wù)的人員，采取測(cè)試考核等程序進(jìn)行認(rèn)定。 第六條干部考察（考核）人員資格認(rèn)定程序： （一）正科級(jí)以上職務(wù)的人員，由干部考察（考核）資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)聘，被聘人員發(fā)給《干部考察（考核） 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 資格證書》。 （二）正科級(jí)以下職務(wù)的人員，按照下列程序進(jìn)行，即：推薦報(bào)名、資格審查、相關(guān)知識(shí)測(cè)試、綜合考核及公示、頒發(fā)證書。具體認(rèn)定程序?yàn)椋? 推薦報(bào)名。報(bào)名采取推薦形式進(jìn)行，由相關(guān)單位根據(jù)規(guī)定的認(rèn)證對(duì)象，推薦符合條件人員報(bào)名。 資格審查。對(duì)推薦報(bào)名人員的基本條件和資格進(jìn)行審查。 相關(guān)知識(shí)測(cè)試。由組織部門統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一改判卷。測(cè)試內(nèi)容主要為：組織工作基本業(yè)務(wù)，干部考察（考核）的目的意義、原則、程序、內(nèi)容、方法、特點(diǎn)和要求，干部考察（考核）材料的撰寫方法和要求，干部考察（考核）結(jié)果的運(yùn)用，干部考察（考核）工作紀(jì)律，以及干部工作的一系列政策
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