對(duì)國有企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-09-29 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是履于形式，形成企業(yè)的經(jīng)營者 “ 以我為大 ” ，致使監(jiān)督部門不敢監(jiān)督，知情部門不愿監(jiān)督，職工無監(jiān)督的局面。 預(yù)防職務(wù)犯罪的對(duì)策 一、要狠抓干部的政治素質(zhì)。 企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的決策者和執(zhí)行者，同時(shí)又是企業(yè)目標(biāo)的實(shí)踐者和企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者，也是企業(yè)的表率和形象。他們的言行在廣大職工群眾中具有極大的導(dǎo)向、示范和引導(dǎo)作用，在企業(yè)的發(fā)展中起著決定性的作用。然而，一些企業(yè)由于受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，缺乏正確的用人觀，片面強(qiáng)調(diào) 第 4 頁 共 7 頁 3 某些人的經(jīng)營業(yè)務(wù)能力，從而忽視政治素質(zhì)，結(jié)果給企業(yè)造成了巨大損失，企業(yè)發(fā)展也欲速則不達(dá)。因此，在選拔使用干部中，必須高度重視人選的政治素質(zhì)，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，嚴(yán)格把好思想政治素質(zhì)關(guān)。否則，將會(huì)給國家、企業(yè)甚至廣大職工帶來巨大損失和負(fù)面影響 。對(duì)于干部的選拔任用，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)格把好政治關(guān)。一定要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，要真正把那些政治堅(jiān)定，具有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，作風(fēng)過硬，群眾信任的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 二、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，提高源頭防腐水平。 建立健全規(guī)章制度，狠抓監(jiān)督管理，是健全反腐倡廉的長效機(jī)制。在企業(yè)內(nèi)部依照現(xiàn)行的國家法律行規(guī)的范圍內(nèi)制定企業(yè)的內(nèi)部 “ 監(jiān)督管理 ” 制度。并且強(qiáng)化制度建設(shè)，特別是企業(yè)的紀(jì)委部門，要加強(qiáng)紀(jì)委部門的監(jiān)督管理作用，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與公司黨政的各項(xiàng)工 作有效融合，制定完善的《領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》等相關(guān)制度，要建立健全科學(xué)、全面、綜合的考評(píng)機(jī)制，要把黨管干部的原則和按現(xiàn)代企業(yè)制度依法用人的規(guī)范結(jié)合起來，尤其是要把領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項(xiàng)工作同考核，從源頭上堵住，要使領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力時(shí)，首先想到的他代表的
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