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對提升我市工業(yè)產業(yè)競爭力的幾點思考(編輯修改稿)

2024-09-29 02:03 本頁面
 

【文章內容簡介】 處于被“洗牌”的地步。此外,支柱產業(yè)與科研機構或地方高校的合作尚未真正形成,科技成果轉化為生產力的能力還有待進一步提高。 四是支柱產業(yè)的發(fā)展缺乏后勁。主要表現為。缺乏大項目支撐,招商引資成效不佳,資金投入和人力資源嚴重不足。雖然今年以來我市招商引資的氛圍越來越濃,來萍投資考察的客商也日益增多,但真正在落地生根的對提升我市工業(yè)產業(yè)競爭力的幾點思考第2頁 大項目并不多,有些項目雖然落地,但都還處于生長發(fā)育期,暫時還發(fā)揮不了產業(yè)的聚集、帶動作用。另外,人力資源嚴重不足,或者說,符合條件的高素質研發(fā)人才非常缺乏是制約我市支柱產業(yè)做大做強的另一個重要原因。缺少高素質的人才資源,這是內陸地區(qū)的共性問題,但對來說,這個問題顯得比較突出,既反應在量上不足,更反應在質上不高,既缺乏高素質的專業(yè)人才,也缺乏高素質的管理人才。目前,我市市屬企業(yè)中,還沒有一家上市企業(yè),這和企業(yè)的規(guī)模有關,但也和企業(yè)缺少精通資本市場運作的人才有關。 三、做大做強支柱產業(yè)的對策建議 認清形勢,正確判斷,不斷增強做大做強支柱產業(yè)的主動性 首先要對的工業(yè)及其支柱產業(yè)有一個全新的認識,即的工業(yè)及其支柱產業(yè)不僅規(guī)模、技術、產品水平比較低,企業(yè)結構不合理,而且支撐未來經濟發(fā)展的支柱產業(yè)、主導產業(yè)數量不夠,質量不優(yōu),一段時期內還形不成整體競爭力。其次要理性認識、科學應對全球化的、高科技化的產業(yè)結構調整、轉移、升級形勢,對承接產業(yè)轉移,要有一個標準,要吸取沿海發(fā)達地區(qū)的教訓,科學合理地選擇轉移產業(yè),而不能搞“一鍋端”,要使承接的產業(yè)能在長期、健康發(fā)展下去,為優(yōu)化的
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