地方人才選拔經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2025-09-28 22:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人環(huán)境，必須創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)模式。強(qiáng)化基層隊(duì)伍建設(shè)，是優(yōu)化選人用人環(huán)境的前提條件。近年來，我鎮(zhèn)在按照黨員發(fā)展“20字”方針總體要求，創(chuàng)造性地提出每個(gè)村（社區(qū)）支部每年發(fā)展的黨員中必須有一名30歲以下人員、一名高中文化程度以上人員和一名農(nóng)村致富帶頭人的黨員發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新黨員隊(duì)伍建設(shè)。2009年，我鎮(zhèn)共發(fā)展入黨積極分子29名，其中35歲以下16名，高中以上文化程度的11名，農(nóng)村黨員致富帶頭人13人。培養(yǎng)村（社區(qū)）級(jí)后備干部56名，其中黨員35名，35周歲以下22名，有效拓寬了選人用人范圍。 （二）優(yōu)化選人用人環(huán)境，必須創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法。創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法，是優(yōu)化選人用環(huán)境的首要任務(wù)。近年來，我鎮(zhèn)在抓好等傳統(tǒng)培訓(xùn)的同時(shí)，深化黨員干部教育培訓(xùn)形式，開展了“逢十演講交流”活動(dòng)，將演講范圍拓展到村（社區(qū)）和部門干部。在提高干部職工演講水平的同時(shí)，在演講中收集干部工作思路、發(fā)現(xiàn)干部工作能力，為干部的崗位調(diào)整提供了有力依據(jù)。僅2009年，我鎮(zhèn)就結(jié)合干部演講情況，調(diào)整了5人的工作崗位，做到了人盡其用，因人定崗。 （三）優(yōu)化選人用人環(huán)境，必須創(chuàng)新干部激勵(lì)機(jī)制。創(chuàng)新干部激勵(lì)機(jī)制，是優(yōu)化選人用人環(huán)境的重要措施。近年來，我鎮(zhèn)針對(duì)村（社區(qū)）干部報(bào)酬偏低的現(xiàn)狀，積極探索創(chuàng)建干部激勵(lì)機(jī)制，每年劃撥9萬元分配到7個(gè)村兩社區(qū)，對(duì)村（社區(qū)）“兩委”班子采取“基本工資＋出勤工資＋績(jī)效補(bǔ)貼”的工資結(jié)
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