【文章內(nèi)容簡介】 管部門認定為專業(yè)學科學術、技術帶頭人的；（八）專業(yè)技能水平高，在各行各業(yè)職業(yè)技能操作中有被社會公認的絕招絕技，代表我市參加**市級以上技能比賽受到表彰，在**乃至全省、全國有較大影響，并取得突出經(jīng)濟或社會效益的；（九）在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線研制開發(fā)和推廣應用新技術、新產(chǎn)品、新工藝，在加速科技成果產(chǎn)業(yè)化方面成績突出，并取得顯著經(jīng)濟或社會效益的；（十）在企事業(yè)單位從事管理工作，運用現(xiàn)代管理知識進行科學管理，有重大改革創(chuàng)新的管理措施，有反映其管理思想和經(jīng)驗的論文、綜述或著作，所在單位管理水平及綜合經(jīng)濟和社會效益指標達到**市同行業(yè)先進水平的。第三章選拔方法和程序第七條拔尖人才選拔工作由市人才工作領導小組統(tǒng)一領導，市委組織部會同市人事局、市科技局具體組織實施。選拔的程序是：（一）宣傳發(fā)動。通過網(wǎng)絡、新聞媒體和下發(fā)通知等形式，廣泛宣傳選拔拔尖人才的相關政策，公布拔尖人才評選的標準、條件和方法步驟。（二）逐級推薦。推薦人選采取單位推薦、學術團體舉薦或個人自薦的方式產(chǎn)生。單位推薦和學術團體舉薦的，由個人向所在單位或?qū)W術團體申請，核實材料后，經(jīng)單位領導班子集體研究確定推薦人選。推薦人選確定后，要廣泛征求單位職工意見，并在本單位顯著位置公示三天，如無異議，由推薦單位和被推薦對象填寫《**市專業(yè)技術拔尖人才推薦登記表》，連同反映推薦人選成果業(yè)績的原始資料及復印件等，經(jīng)主管部門審核后一并報市人才工作領導小組辦公室。個人自薦的，可以由個人直接報市人才工作領導小組辦公室。（三）資格審查。市委組織部會同市人事局、市科技局等部門，根據(jù)拔尖人才選拔條件，對上報的推薦人選進行資格審查，將審查合格的人員列為考察對象。（四）組織考察。由市委組織部會同有關部門，對考察對象的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、成果業(yè)績等情況進行全面考察，根據(jù)考察情況，確定出評審對象。（五）專家評審。市委組織部會同市人事局、市科技局等部門對評審對象的材料進行分類整理，并根據(jù)不同行業(yè)、專業(yè)的具體情況，確定各行業(yè)評審對象比例。同時，組建以專家學者為主體的專業(yè)評審組，對評審對象進行專業(yè)評審。評審工作按照民主集中制原則，在充分醞釀、討論的基礎上，采取無記名投票方式確定評審結果，評審對象獲得三分之二以上贊成票的確定為公示初步人選。（六）社會公示。市人才工作領導小組對公示初步人選進行審核并確定出公示人選，通過新聞媒體向社會公示，接受群眾監(jiān)督。同時，征求紀檢、監(jiān)察、政法、計生等部門意見。（七）組織審批。將公示無問題的人選名單，提報市委審議批準。第四章獎勵形式和待遇第八條拔尖人才由市委、市政府命名表彰，頒發(fā)《**市專業(yè)技術拔尖人才》榮譽證書。第九條拔尖人才在四年管理期內(nèi)享受以下待遇：（一）自批準之日的下個月起，由市財政發(fā)給每人每月100元專業(yè)技術津貼。（二）每年安排一次健康查體，安排休假15天；（三）定期組織外出考察療養(yǎng)。第十條拔尖人才在管理期內(nèi)，聘任專業(yè)技術職務不受單位的崗位數(shù)額限制，管理期滿未能繼續(xù)被評為拔尖人才的，須參加單位的崗位競聘。第十一條對拔尖人才申報的科研項目實行重點扶持，體現(xiàn)優(yōu)先原則。同等條件下,拔尖人才申報的科研項目單位要優(yōu)先申報、主管部門要優(yōu)先審批、科研經(jīng)費要優(yōu)先撥付。第十二條建立**市拔尖人才專項資金。由市財政按每位拔尖人才每年2000元標準撥付經(jīng)費。其中，每人每年發(fā)放津貼1200元，其余800元作為拔尖人才管理、培訓、查體等費用。專項資金由市人才工作領導小組辦公室代市委、市政府管理使用。第五章管理辦法第十三條拔尖人才由市委組織部會同市人事局、市科技局代市委、市政府進行綜合管理，所在單位負責具體管理。（一）建立目標管理制度。拔尖人才根據(jù)所承擔的工作任務制定工作計劃、四年奮斗目標和辦法措施，填寫《**市專業(yè)技術拔尖人才考績檔案》，每年以書面形式報告工作、學習、生活情況。（二）建立實績考核制度。主管部門和所在單位負責對拔尖人才進行日常跟蹤考察，了解掌握其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和工作目標完成情況，每年年底寫出考察管理工作報告，報市委組織部。市委組織部按照工作計劃和考核目標，對拔尖人才進行考核，凡經(jīng)考核連續(xù)兩年完不成目標任務的，經(jīng)市人才工作領導小組研究，報市委、市政府批準，調(diào)出拔尖人才管理范圍，并不再享受拔尖人才有關待遇。（三）建立組織部門及領導干部聯(lián)系拔尖人才制度。市委組織部、各主管部門和拔尖人才所在單位負責同志要與拔尖人才建立聯(lián)系制度，經(jīng)常進行思想交流，及時掌握情況，通過召開座談會、個別走訪、發(fā)放征求意見函等方式，聽取他們的意見和建議。（四）加強對拔尖人才的培訓教育。將拔尖人才的政治理論教育和業(yè)務培訓納入全市干部教育培訓計劃，從思想上、政治上關心其進步。每兩年至少輪訓一次，每次時間不少于五天。（五）重視發(fā)揮拔尖人才的作用。定期組織拔尖人才開展科研攻關和送科技下鄉(xiāng)等活動，鼓勵他們多出、快出優(yōu)秀成果，加快科研成果向社會生產(chǎn)力的轉化。第十四條拔尖人才在管理期內(nèi)，受到黨紀政紀處分或刑事處理以及因個人過失造成重大損失或嚴重后果的，取消其榮譽稱號和相關待遇。第十五條拔尖人才調(diào)出本市或因工作變動等原因不再繼續(xù)從事專業(yè)技術工作的，所在單位和主管部門應及時報告市委組織部，并不再作為拔尖人才管理。第十六條**市級以上拔尖人才直接列入**市拔尖人才管理范圍，但不重復享受**市拔尖人才有關待遇。第六章附則第十七條外省市獲獎成果項目和國外獲獎項目不作為拔尖人才評審的主要依據(jù)，但可作參考。第十八條對扶持和愛護拔尖人才成績顯著的單位和個人予以表彰；對壓制、刁難拔尖人才發(fā)揮作用者予以嚴肅處理；對弄虛作假騙取拔尖人才稱號者，取消其榮譽稱號，追回發(fā)放的津貼，四年內(nèi)取消其拔尖人才申報資格。第十九條本辦法由市委組織部負責解釋。第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行，本市原有專業(yè)技術拔尖人才選拔管理辦法與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。第四篇：秦皇島市專業(yè)技術拔尖人才選拔管理辦法(試行)秦皇島市專業(yè)技術拔尖人才選拔管理辦法（試行）（2003年11月修訂）第一章 總 則第一條 為進一步加強我市高層次科技人才隊伍建設，切實做好市級專業(yè)技術拔尖人才（以下簡稱拔尖人才）的選拔管理工作，根據(jù)中央、省、市有關文件精神，結合我市實際，特制定本辦法。第二條 本辦法所指拔尖人才主要是指經(jīng)選拔在我市從事科學研究（自然科學、社會科學）、技術開發(fā)與轉化、經(jīng)營管理、文教衛(wèi)體等領域有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術人員。第三條 拔尖人才選拔工作應堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和控制總量的原則，不受身份、技術職務和資歷的限制，以對社會貢獻和政治表現(xiàn)為依據(jù)，嚴格按照選拔條件和規(guī)定程序進行，確保質(zhì)量。第四條 拔尖人才的選拔管理工作由市委組織部負責，具體工作由拔尖人才所在單位及主管部門負責。第五條 對拔尖人才實行動態(tài)管理，每三年選拔一次，管理期限為三年。第二章 選拔范圍和條件第六條 凡在我市從事專業(yè)技術工作的人員、未脫離專業(yè)技術崗位的企事業(yè)單位負責人和在專業(yè)技術方面做出突出成績的黨政機關干部，均可參加拔尖人才的評選。已列入市管干部的，不再作為拔尖人才的評選對象。選拔拔尖人才，以中青年專業(yè)技術人員為主，年齡一般不超過52歲；對貢獻大、名望高、身體健康仍從事其研究領域工作的專家學者，年齡可放寬到57歲。第七條 熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，在政治上同黨中央保持一致，遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，近三年在專業(yè)技術工作方面做出突出貢獻并符合下列條件之一者：（一）在科學研究方面取得下列成績之一：獲國家最高科學技術獎、自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎和國際科學技術合作獎的主要研究人員；獲國家星火獎、專利獎、發(fā)明創(chuàng)造獎和社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎的主要研究人員；承擔國家基金項目或列入國家、省科技計劃項目科研課題的主要主持人或課題負責人，參加國家或?。ú浚┲卮罂蒲?、技術、工程項目（正在進行或已完成）實施的主要人員；獲?。ú浚┘壙茖W技術省長特別獎、自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎或國際科學技術合作獎的前三位人員；以第一、第二作者在國外雜志或國際會議上發(fā)表，并被SCI（科學引文索引）、SCIE（科學引文索引擴展版）、SSCI（社會科學引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科技會議索引）檢索的論文一篇，或以第一作者在國家一級期刊上發(fā)表本專業(yè)論文二篇，或獨立撰寫正式出版過專著二部，或參編國家計劃的教材二部，本人撰寫在10萬字以上；獲兩項市科技進步一等獎的前二位人員。（二）在教育教學方面取得下列成績之一：獲一項國家教育教學科研成果獎、優(yōu)秀教學成果獎或獲國家級榮譽稱號的教育工作者；直接培養(yǎng)的在校學生在國際學科奧林匹克競賽中獲二等獎以上或在全國中學生學科聯(lián)賽中獲一等獎的教師；直接培養(yǎng)的在校學生在全省中學生學科聯(lián)賽中獲二項一等獎的教師；獲一項省教育教學科研成果、優(yōu)秀教學成果一等獎或兩項省教育教學科研成果、優(yōu)秀教學成果二等獎的負責人（主持人）及獲省級榮譽稱號的教育工作者；培