地區(qū)組織工作會(huì)議致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 22:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 隊(duì)伍，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，樹(shù)立“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格把好“政治關(guān)”，對(duì)關(guān)鍵時(shí)刻往前沖的干部，重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)使用；往后縮的干部，是后備干部的要剔除，在重要崗位的要調(diào)整。逐步擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部公選的范圍，積極營(yíng)造人才脫穎而出的環(huán)境。要注重培養(yǎng)，提升干部工作本領(lǐng)。堅(jiān)決克服重選拔、輕培養(yǎng)的傾向，多方面、多途徑培養(yǎng)干部，讓干部在學(xué)習(xí)中、在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。要突出實(shí)踐鍛煉，讓干部特別是優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線(xiàn)、服務(wù)群眾的最前沿，到邊遠(yuǎn)艱苦地方去經(jīng)受考驗(yàn)和鍛煉。要嚴(yán)格監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)干部的考核管理。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，堅(jiān)持以工作政績(jī)判斷是非，以工作政績(jī)論英雄；褒獎(jiǎng)那些埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實(shí)事的干部，問(wèn)責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部；努力營(yíng)造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。要科學(xué)選拔，選配高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門(mén)要堅(jiān)持公道正派，選賢任能，五湖四海，不拘一格，堅(jiān)決糾正論資排輩、搞小圈子等選人用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)決懲治跑官要官買(mǎi)官賣(mài)官的腐敗現(xiàn)象，努力提高選人用人的社會(huì)公信度和人民群眾的滿(mǎn)意度。要堅(jiān)持黨管人才原則，優(yōu)化人才工作環(huán)境，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。充分利用好遼寧援疆優(yōu)勢(shì)，依托遼寧優(yōu)質(zhì)教育資源，抓好重點(diǎn)人才工程的實(shí)施，圍繞建設(shè)地區(qū)“九大現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系”，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照“三個(gè)下來(lái)、七個(gè)起來(lái)”的要求，研究制定政策措施，大力加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向生產(chǎn)一線(xiàn)和基層流動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，履行好人才工作職責(zé)，發(fā)揮好在引才、用才上的主體作用，為建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍作出貢獻(xiàn)。要加大對(duì)人才工作的政策支持和投入力度，建立健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制、流動(dòng)機(jī)制、選用機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和服務(wù)機(jī)制，跳出眼前的“小利”，算好人才的“大帳”，不要在人才上吃虧拖后腿。要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作，努力把基層黨組織建成堅(jiān)不可摧的戰(zhàn)斗堡壘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道；農(nóng)村、社區(qū)；非公組織和社會(huì)組織的黨組織，就是一線(xiàn)的戰(zhàn)斗堡壘。要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，健全組織體系，加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層黨建資源整合，保障經(jīng)費(fèi)支撐。要堅(jiān)持以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。要按照有利于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、活躍基層、發(fā)揮作用的原則，積極探索務(wù)實(shí)管用、靈活便捷的基層黨組織設(shè)置形式，不
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