地區(qū)組織工作會議致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隊伍，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t，樹立“三個不吃虧”的用人導(dǎo)向。嚴格把好“政治關(guān)”，對關(guān)鍵時刻往前沖的干部，重點關(guān)注、重點培養(yǎng)、重點使用；往后縮的干部，是后備干部的要剔除，在重要崗位的要調(diào)整。逐步擴大領(lǐng)導(dǎo)干部公選的范圍，積極營造人才脫穎而出的環(huán)境。要注重培養(yǎng)，提升干部工作本領(lǐng)。堅決克服重選拔、輕培養(yǎng)的傾向，多方面、多途徑培養(yǎng)干部，讓干部在學(xué)習(xí)中、在實踐中增長才干。要突出實踐鍛煉，讓干部特別是優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，到邊遠艱苦地方去經(jīng)受考驗和鍛煉。要嚴格監(jiān)督，加強對干部的考核管理。加強干部監(jiān)督管理，堅持以工作政績判斷是非，以工作政績論英雄；褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實事的干部，問責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重后果的干部；努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻的工作氛圍。要科學(xué)選拔，選配高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門要堅持公道正派，選賢任能，五湖四海，不拘一格，堅決糾正論資排輩、搞小圈子等選人用人上的不正之風(fēng)，堅決懲治跑官要官買官賣官的腐敗現(xiàn)象，努力提高選人用人的社會公信度和人民群眾的滿意度。要堅持黨管人才原則，優(yōu)化人才工作環(huán)境，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。充分利用好遼寧援疆優(yōu)勢，依托遼寧優(yōu)質(zhì)教育資源，抓好重點人才工程的實施，圍繞建設(shè)地區(qū)“九大現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系”，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才和現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。按照“三個下來、七個起來”的要求，研究制定政策措施，大力加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向生產(chǎn)一線和基層流動。要創(chuàng)新工作機制，履行好人才工作職責(zé)，發(fā)揮好在引才、用才上的主體作用，為建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍作出貢獻。要加大對人才工作的政策支持和投入力度，建立健全人才評價機制、流動機制、選用機制、激勵機制和服務(wù)機制，跳出眼前的“小利”，算好人才的“大帳”，不要在人才上吃虧拖后腿。要創(chuàng)新基層黨建工作，努力把基層黨組織建成堅不可摧的戰(zhàn)斗堡壘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道；農(nóng)村、社區(qū)；非公組織和社會組織的黨組織，就是一線的戰(zhàn)斗堡壘。要全面落實黨建工作責(zé)任制，健全組織體系，加強帶頭人隊伍建設(shè)，加強城鄉(xiāng)基層黨建資源整合，保障經(jīng)費支撐。要堅持以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。要按照有利于加強領(lǐng)導(dǎo)、活躍基層、發(fā)揮作用的原則，積極探索務(wù)實管用、靈活便捷的基層黨組織設(shè)置形式，不
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