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5區(qū)委組織工作會議致辭(編輯修改稿)

2025-09-06 23:50 本頁面
 

【文章內容簡介】 和 “ 三寬 ” 境界的高素質組工干部隊伍。圍繞深化拓展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動,扎實開展了 “ 萬名組織部長下基層 ” 、 “ 人人都當指導員 ” 活動,建立社區(qū)聯(lián)系點 21 個,走訪患病干部 48 人、困難黨員 750 余人,為基層解決各類實際困難 38 件。加強機關部室建設,以政府搬遷為契機,高標準建設了檔案室、電教室和學習室,提高了辦公現(xiàn)代化和信息化水平。 按照同步推進,協(xié)調發(fā)展的原則,繼續(xù)抓好各項基礎性、常規(guī)性工作。在干部檔案管理和使用、出國干部政審、軍轉干部安 第 7 頁 共 15 頁 置、老干部工作、黨費收繳管理、黨 刊訂閱、調研信息、基層組工干部隊伍建設等方面,均取得了新的進展,有力地保證了全年組織工作任務的順利完成。 在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。從實現(xiàn)組織工作科學化的層面來看,組織工作在把握規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律等方面能力還需要進一步增強;從推進組織工作改革創(chuàng)新的層面來看,對一些難點、熱點和重點問題的研究還需要進一步深入,實施的力度還需要進一步加大;從建設 “ 眼界寬、思路寬、胸襟寬 ” 的高素質組工干部隊伍層面來看,組工干部培養(yǎng)鍛煉的方式、組織部門規(guī)范化建設水平還有待進一步提 高。對此,我們必須引起重視,并在今后的工作中認真加以研究和解決。 二、 20xx 年組織工作任務 20xx 年,是貫徹落實十七屆四中會精神的重要一年,也是我區(qū)實施綜合配套改革,加快建設現(xiàn)代化國際化中心 XX 縣區(qū)的關鍵一年,前不久召開的區(qū)委十屆九次全會以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,確立了 “ 功能國際化、產業(yè)高端化、環(huán)境生態(tài)化、體制現(xiàn)代化 ”四大發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃了 “ 兩城四區(qū) ” 發(fā)展布局,提出了今年經濟和社會發(fā)展任務。站在更高起點上實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越,全區(qū)各級組織部門和廣大組工干部必須認清形勢,緊扣我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局 ,謀劃組織工作、創(chuàng)新組織工作、推動組織工作,進一步 第 8 頁 共 15 頁 發(fā)揮各級黨委的領導核心作用,基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,共產黨員先鋒模范作用,不斷把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展的強大力量,確保市委市政府、區(qū)委區(qū)政府各項決策部署的貫徹落實。 20xx 年,全區(qū)組織工作的總體要求是。以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導,貫徹落實十七屆四中全會、全市組織工作會議和區(qū)委十屆九次全會精神,立足全面推進綜合配套改革,加快建設現(xiàn)代化國際化中心 XX 縣區(qū)大局,以加強執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點,以改革 創(chuàng)新為動力,以 “ 三服務 ”“ 兩滿意 ” 為目標,整體推進領導班子和干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設,全面提升組織工作科學化水平,為高起點推進綜合配套改革、加快現(xiàn)代化國際化中心 XX 縣區(qū)建設提供堅強的組織保證。 今年要重點抓好七個方面的工作: 善始善終抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照全市統(tǒng)一安排,全區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動將于今年 2 月底基本結束。當前,一方面,要指導參加學習實踐活動的單位落實整改方案、建立健全長效機制,確保學習實踐活動取得實實在在的成效。另一方面,要堅持 “ 五個貫穿始終 ” 要求,指導第二批參學單位抓好整改落實,深入開展 “ 力保經濟增長 ” 、 “ 解難題促和諧 ” 、 “ 干干凈凈、高高興興、喜迎新春佳節(jié) ” 等載體活動,在為民辦實事、解難事上下功夫。同時,要著手做好召開全區(qū)總 第 9 頁 共 15 頁 結大會的相關準備工作。 大力推進干部人事制度配套改革。今年是中央、省、市委啟動新一輪干部人事制度改革的第一年,市委組織部把今年確定為 “ 落實年 ” 、 “ 改革年 ” 。我們要按照要求,抓住契機,在鞏固以往工作成果基礎上,推進領導班子和干部隊伍建設協(xié)調發(fā)展,努力在以下六個方面取得新突破。一是在優(yōu)化班子結構和推進干部交流上取得 新突破。按照《 20xx— 2024 年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》要求,突出政治素養(yǎng)、領導能力、工作作風、結構優(yōu)化和建章立制,堅持重德考績,啟用那些有思想、能干事、能成事、品德端正的干部,對那些長期
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