【文章內(nèi)容簡介】 會主義理論體系的重要內(nèi)容，是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。掌握了科學的理論，才能有科學的行動。因此，必須把科學發(fā)展觀作為理論武裝的中心內(nèi)容，真正讓科學發(fā)展觀入心入腦。 理論武裝愈到位，思想基礎(chǔ)就愈牢固，科學發(fā)展的步伐就邁得愈堅定。要通過中心組學習、教育培訓(xùn)、實踐鍛煉等多種方式，緊密聯(lián)系鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊密聯(lián)系改革開放3O年所取得的偉大成就，緊密聯(lián)系工作實踐中正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，進一步增強深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制，切實把科學發(fā)展觀落到實處。要著眼于提高干部領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的水平，全面啟動新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，大力開展與科學發(fā)展觀緊密相關(guān)的新理論、新知識、新技能的學習培訓(xùn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識結(jié)構(gòu)、完善知識體系、增強知識儲備、提高文化素質(zhì)。在學好書本知識的同時，要注重從實踐中學，從兄弟省區(qū)市學，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的行家里手。要積極推進干部教育培訓(xùn)制度改革，切實改進教育培訓(xùn)方式方法，努力提高教育培訓(xùn)的針對性、實效性。 二是，圍繞建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，始終把落實科學發(fā)展觀作為選干部、用人才的重要標準。落實科學發(fā)展觀，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。要把科學發(fā)展觀落到實處，必須在配好班子、選準干部、用好人才上下功夫。 把科學發(fā)展觀落到實處，需要堅持正確的選人用人標準。重用什么人，淘汰什么人，關(guān)系重大。因此，必須把落實科學發(fā)展觀作為選干部用人才的重要標準。這是對干部的思想觀念、思維方式、思維水平進行改造的過程，說到底，就是對干部隊伍的再造。當年，由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變時，我們的干部隊伍經(jīng)歷了洗禮，經(jīng)歷了再造，“不換思想就換人”，使我們打造了一支能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟大潮的干部隊伍。當然，再造的過程是艱難、痛苦的，但也是新生的開始，是希望所在。這就像鳳凰涅磐，鳳凰在經(jīng)歷烈火的煎熬和痛苦的考驗后，獲得新生，并在新生中達到升華。今天，在新的歷史起點上，在落實科學發(fā)展觀的歷史背景下，只要我們不畏痛苦、不斷追求、與時俱進，就一定能夠以思想的大解放、觀念的大更新促進自我的大提升、事業(yè)的大發(fā)展?！按罄颂陨呈家娊稹保覀兊母刹咳绻苓m應(yīng)這種再造，就能跟上科學發(fā)展步伐，就能茁壯成長起來，成為時代的弄潮兒；如果不適應(yīng)這種再造，就不能領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展，就會落伍于時代，并最終被組織調(diào)整，被社會淘汰?？傊?，就是要讓善于科學發(fā)展的人上，不會科學發(fā)展的人讓，阻礙科學發(fā)展的人下。只有這樣，中國特色社會主義事業(yè)才能蓬勃發(fā)展，全省人民才有更加幸福美好的未來。 把科學發(fā)展觀落到實處，需要培養(yǎng)一大批高素質(zhì)的干部特別是年輕干部。選賢薦能，功德無量，特別是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，更是如此。科學發(fā)展是可持續(xù)的發(fā)展。要保證黨和國家長治久安、保證黨的事業(yè)薪火相傳，就必須積極創(chuàng)造條件，讓更多善于領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，只有這樣，才能確保中國特色社會主義偉大事業(yè)后繼有人、長盛不衰?！霸紫啾仄鹩谥菘?，猛將必發(fā)于卒伍”。要注重選拔有基層工作經(jīng)驗的同志，形成從基層一線培養(yǎng)選拔干部的正確導(dǎo)向，鼓勵干部特別是年輕干部到基層去，到條件艱苦的地方去磨練意志，增長才干，加深與人民群眾的感倩，使基層一線真正成為培養(yǎng)干部的主陣地。把科學發(fā)展觀落到實處，需要加大干部交流力度。協(xié)調(diào)發(fā)展是科學發(fā)展的應(yīng)有之義。干部交流是促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、盤活干部資源的有效手段。中央對西部大開發(fā)的一個最重要戰(zhàn)略就是選派干部，西部幾乎所有的黨政主要負責人，要么是中央派下去的，要么是東部地區(qū)交流去的。他們帶去新的思想觀念，帶去西部沒有的資源。西部地區(qū)這些年有一些發(fā)展，與中央這個戰(zhàn)略考慮有很大關(guān)系。從促進我省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展來看，有必要從珠三角地區(qū)選拔一批優(yōu)秀年輕干部到欠發(fā)達地區(qū)施展才華，帶去資源和思路；同時，欠發(fā)達地區(qū)的干部工作辛苦、勤勤懇懇，也要注意發(fā)揮他們的作用。對做出成績的，也要大膽提拔和交流使用。要創(chuàng)造條件、創(chuàng)新機制，鼓勵干部到欠發(fā)達地區(qū)和省外干事創(chuàng)業(yè)、施展才華。干部如果出不去，整盤棋就活不了，很多優(yōu)秀干部就成長不起來，不僅影響了我們這個經(jīng)濟大省干部的使用，也影響了我們干部對國家的貢獻。改革開放以來我省取得了這么大的成績，說明很多干部是有本事的，有本事的人就應(yīng)該為國家作更大的貢獻。廣東的干部應(yīng)該有這樣的責任感。省委組織部要會同有關(guān)部門制定政策辦法，促進和鼓勵廣東的干部走出廣東，服務(wù)全國。把科學發(fā)展觀落到實處，需要培養(yǎng)聚集各類優(yōu)秀人才。能不能實現(xiàn)科學發(fā)展，能不能實現(xiàn)從“廣東制造”向“廣東創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，人才至關(guān)重要。要加大人才引進和培養(yǎng)力度。生物學上遠緣雜交、復(fù)壯提純，就能出優(yōu)良品種。有的地方山區(qū)里面呆子多，就是因為近親繁殖。因此，要拓寬視野，適應(yīng)我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和大力發(fā)展先進制造業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的要求，從全國乃至全世界大力引進我們亟需的人才，為提高發(fā)展質(zhì)量、增強發(fā)展后勁提供有力的人才支撐。要堅持“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當待遇留人”，其中，“用適當待遇留人”比較容易理解。但是，如何“用事業(yè)留人”、“用感情留人”，要好好研