【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)主義理論體系的重要內(nèi)容，是對(duì)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。掌握了科學(xué)的理論，才能有科學(xué)的行動(dòng)。因此，必須把科學(xué)發(fā)展觀作為理論武裝的中心內(nèi)容，真正讓科學(xué)發(fā)展觀入心入腦。 理論武裝愈到位，思想基礎(chǔ)就愈牢固，科學(xué)發(fā)展的步伐就邁得愈堅(jiān)定。要通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種方式，緊密聯(lián)系鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，緊密聯(lián)系改革開(kāi)放3O年所取得的偉大成就，緊密聯(lián)系工作實(shí)踐中正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，進(jìn)一步增強(qiáng)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處。要著眼于提高干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平，全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，大力開(kāi)展與科學(xué)發(fā)展觀緊密相關(guān)的新理論、新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、完善知識(shí)體系、增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備、提高文化素質(zhì)。在學(xué)好書(shū)本知識(shí)的同時(shí)，要注重從實(shí)踐中學(xué)，從兄弟省區(qū)市學(xué)，努力使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的行家里手。要積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革，切實(shí)改進(jìn)教育培訓(xùn)方式方法，努力提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。 二是，圍繞建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，始終把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為選干部、用人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。要把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，必須在配好班子、選準(zhǔn)干部、用好人才上下功夫。 把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，需要堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。重用什么人，淘汰什么人，關(guān)系重大。因此，必須把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為選干部用人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。這是對(duì)干部的思想觀念、思維方式、思維水平進(jìn)行改造的過(guò)程，說(shuō)到底，就是對(duì)干部隊(duì)伍的再造。當(dāng)年，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變時(shí)，我們的干部隊(duì)伍經(jīng)歷了洗禮，經(jīng)歷了再造，“不換思想就換人”，使我們打造了一支能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的干部隊(duì)伍。當(dāng)然，再造的過(guò)程是艱難、痛苦的，但也是新生的開(kāi)始，是希望所在。這就像鳳凰涅磐，鳳凰在經(jīng)歷烈火的煎熬和痛苦的考驗(yàn)后，獲得新生，并在新生中達(dá)到升華。今天，在新的歷史起點(diǎn)上，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的歷史背景下，只要我們不畏痛苦、不斷追求、與時(shí)俱進(jìn)，就一定能夠以思想的大解放、觀念的大更新促進(jìn)自我的大提升、事業(yè)的大發(fā)展?！按罄颂陨呈家?jiàn)金”，我們的干部如果能適應(yīng)這種再造，就能跟上科學(xué)發(fā)展步伐，就能茁壯成長(zhǎng)起來(lái)，成為時(shí)代的弄潮兒；如果不適應(yīng)這種再造，就不能領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，就會(huì)落伍于時(shí)代，并最終被組織調(diào)整，被社會(huì)淘汰?？傊褪且屔朴诳茖W(xué)發(fā)展的人上，不會(huì)科學(xué)發(fā)展的人讓?zhuān)璧K科學(xué)發(fā)展的人下。只有這樣，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)才能蓬勃發(fā)展，全省人民才有更加幸福美好的未來(lái)。 把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，需要培養(yǎng)一大批高素質(zhì)的干部特別是年輕干部。選賢薦能，功德無(wú)量，特別是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，更是如此?？茖W(xué)發(fā)展是可持續(xù)的發(fā)展。要保證黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安、保證黨的事業(yè)薪火相傳，就必須積極創(chuàng)造條件，讓更多善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，只有這樣，才能確保中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)后繼有人、長(zhǎng)盛不衰?！霸紫啾仄鹩谥菘ぃ蛯⒈匕l(fā)于卒伍”。要注重選拔有基層工作經(jīng)驗(yàn)的同志，形成從基層一線(xiàn)培養(yǎng)選拔干部的正確導(dǎo)向，鼓勵(lì)干部特別是年輕干部到基層去，到條件艱苦的地方去磨練意志，增長(zhǎng)才干，加深與人民群眾的感倩，使基層一線(xiàn)真正成為培養(yǎng)干部的主陣地。把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，需要加大干部交流力度。協(xié)調(diào)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的應(yīng)有之義。干部交流是促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、盤(pán)活干部資源的有效手段。中央對(duì)西部大開(kāi)發(fā)的一個(gè)最重要戰(zhàn)略就是選派干部，西部幾乎所有的黨政主要負(fù)責(zé)人，要么是中央派下去的，要么是東部地區(qū)交流去的。他們帶去新的思想觀念，帶去西部沒(méi)有的資源。西部地區(qū)這些年有一些發(fā)展，與中央這個(gè)戰(zhàn)略考慮有很大關(guān)系。從促進(jìn)我省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展來(lái)看，有必要從珠三角地區(qū)選拔一批優(yōu)秀年輕干部到欠發(fā)達(dá)地區(qū)施展才華，帶去資源和思路；同時(shí)，欠發(fā)達(dá)地區(qū)的干部工作辛苦、勤勤懇懇，也要注意發(fā)揮他們的作用。對(duì)做出成績(jī)的，也要大膽提拔和交流使用。要?jiǎng)?chuàng)造條件、創(chuàng)新機(jī)制，鼓勵(lì)干部到欠發(fā)達(dá)地區(qū)和省外干事創(chuàng)業(yè)、施展才華。干部如果出不去，整盤(pán)棋就活不了，很多優(yōu)秀干部就成長(zhǎng)不起來(lái)，不僅影響了我們這個(gè)經(jīng)濟(jì)大省干部的使用，也影響了我們干部對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)。改革開(kāi)放以來(lái)我省取得了這么大的成績(jī)，說(shuō)明很多干部是有本事的，有本事的人就應(yīng)該為國(guó)家作更大的貢獻(xiàn)。廣東的干部應(yīng)該有這樣的責(zé)任感。省委組織部要會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定政策辦法，促進(jìn)和鼓勵(lì)廣東的干部走出廣東，服務(wù)全國(guó)。把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，需要培養(yǎng)聚集各類(lèi)優(yōu)秀人才。能不能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，能不能實(shí)現(xiàn)從“廣東制造”向“廣東創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，人才至關(guān)重要。要加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。生物學(xué)上遠(yuǎn)緣雜交、復(fù)壯提純，就能出優(yōu)良品種。有的地方山區(qū)里面呆子多，就是因?yàn)榻H繁殖。因此，要拓寬視野，適應(yīng)我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和大力發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的要求，從全國(guó)乃至全世界大力引進(jìn)我們亟需的人才，為提高發(fā)展質(zhì)量、增強(qiáng)發(fā)展后勁提供有力的人才支撐。要堅(jiān)持“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)待遇留人”，其中，“用適當(dāng)待遇留人”比較容易理解。但是，如何“用事業(yè)留人”、“用感情留人”，要好好研