5全區(qū)組織工作會(huì)議致辭稿(編輯修改稿)
2025-09-06 21:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 織中發(fā)展黨員。深化 “ 亮旗 ” 行動(dòng)和 “ 先鋒指數(shù) ” 考評(píng)，健全完善流動(dòng)黨員管理機(jī)制，穩(wěn)妥推進(jìn)不合格黨員處置工作。 三、堅(jiān)持以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)為總目標(biāo)，著力培養(yǎng)有激情、善創(chuàng) 第 4 頁 共 8 頁 新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)?“ 越城鐵軍 ” （一）突出政治素質(zhì)抓教育培養(yǎng)。全面落實(shí)區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核實(shí)施辦法，堅(jiān)決把對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)的兩面人擋在門外。要把政治素質(zhì)過硬作為教育培養(yǎng)的核心目標(biāo)來抓， 引導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行黨中央和省市區(qū)委決策部署、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中強(qiáng)化政治歷練。 （二）突出精準(zhǔn)識(shí)人抓考核考察。常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，建立務(wù)實(shí)管用的綜合考核體系，客觀反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)。通過實(shí)地考察、專項(xiàng)考察、年度考核等途徑，用好巡視巡察、審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等成果，跟蹤了解干部的一貫表現(xiàn)和全部工作。 （三）突出事業(yè)為上抓選拔任用。突出以事?lián)袢?、人崗相適，多考慮 “ 該用誰 ” 而不是 “ 誰該用 ” ，不搞平衡照顧、論資排輩。把落實(shí)市委、區(qū)委重要決策部 署，作為鍛造干部能力本領(lǐng)的 “ 熔爐 ” ，作為檢驗(yàn)班子政績(jī)的 “ 考場(chǎng) ” ，作為使用干部人才的 “ 擂臺(tái) ” 。 （四）突出日常經(jīng)常抓從嚴(yán)管理。加強(qiáng)全方位管理，深入開展 “ 三超兩亂 ” 、違規(guī)兼職取酬、干部人事檔案、干部工資關(guān)系接轉(zhuǎn)等專項(xiàng)治理。強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “ 一把手 ” 的監(jiān)督，加大對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。 （五）突出擔(dān)當(dāng)有為抓正向激勵(lì)。中央、省委和市委相繼出 第 5 頁 共 8 頁 臺(tái)了關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見，區(qū)里也即將出臺(tái)相關(guān)意見，希望各鎮(zhèn)街各部門抓好貫徹落實(shí)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧? 四、堅(jiān)持以戰(zhàn)略眼光和全局思維，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部 （一）把握好新目標(biāo)。時(shí)間上更加注重戰(zhàn)略需要，既要著眼于兩次換屆的需要，又要放眼未來 20 年需要，對(duì)年輕干部進(jìn)行有計(jì)劃地培養(yǎng)。培養(yǎng)方向上
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