辦公室精細(xì)化行政管理措施(編輯修改稿)
2024-09-28 21:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 細(xì)化管理的成效，僅僅依靠行政辦公室顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須協(xié)調(diào)多個(gè)部門的配合與支持，只有這樣才能整體提升管理效益，也才能真正推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展。比如辦公室出臺(tái)在企業(yè)內(nèi)營造學(xué)習(xí)雷鋒精神的創(chuàng)文明活動(dòng)，企業(yè)制定活動(dòng)方案，需要各個(gè)部門在收到方案后進(jìn)行答復(fù)，同時(shí)也需要后勤部門給予相應(yīng)的配合與支持。因此，實(shí)現(xiàn)辦公室精細(xì)化行政管理，必須立足于本企業(yè)，必須立足于全體員工以及所有部門，只有真正形成合力，只有真正集中成效，才能從根本上提升辦公室精細(xì)化行政管理的整體水平。 3推進(jìn)辦公室精細(xì)化行政管理的科學(xué)措施 在市場經(jīng)濟(jì)全面快速發(fā)展的今天，企業(yè)若想全面優(yōu)化核心競爭力，企業(yè)若想提升自身發(fā)展成效，形成內(nèi)部合力以及節(jié)約高效發(fā)展，必須注重運(yùn)用科學(xué)有效的措施來推進(jìn)辦公室精細(xì)化行政管理。 ，全面灌輸細(xì)節(jié)意識(shí)。在企業(yè)辦公室精細(xì)化行政管理中，有效提升精細(xì)化行政管理成效，需要營造良好的企業(yè)氛圍，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部全面滲透細(xì)節(jié)意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)員工關(guān)注細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)，不放過一絲一毫的細(xì)節(jié)，從小處著手來整體優(yōu)化管理效益，切實(shí)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。一方面，企業(yè)要注重營造良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，科學(xué)的企業(yè)文化能夠發(fā)揮潛移默化的影響和促進(jìn)作用，同時(shí)也能夠在員工內(nèi)部形成良性的機(jī)制。比如企業(yè)通過張貼相關(guān)標(biāo)語或者開展文化活動(dòng)等，能夠在員工內(nèi)部營造學(xué)習(xí)氛圍，能夠在員工內(nèi)部形成激勵(lì)機(jī)制。再比如企業(yè)在文化活動(dòng)的開展過程中，選擇優(yōu)秀員工來發(fā)揮表率作用，著重彰顯他們的精細(xì)化管理方法或者措施，以此來影響其他員工。另一方面，實(shí)現(xiàn)辦公室精細(xì)化行政管理，企業(yè)還應(yīng)該全面灌輸細(xì)節(jié)意識(shí)。正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，企業(yè)要在辦公室行政管理中，將細(xì)節(jié)意識(shí)作為主體意識(shí)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1