創(chuàng)和諧農(nóng)行思考(編輯修改稿)
2025-09-28 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 節(jié)：個(gè)別單位存在著制度執(zhí)行不力、自律監(jiān)管不嚴(yán)、監(jiān)督檢查不細(xì)、行為排查不深入等問題，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象大量存在，一些大案要案時(shí)有發(fā)生，暴露出內(nèi)控制度執(zhí)行與規(guī)章要求不相匹配；一些新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)層出不窮，內(nèi)控建設(shè)明顯存在滯后現(xiàn)象，與全行業(yè)務(wù)發(fā)展存在不適應(yīng)。 三、對(duì)創(chuàng)建“和諧”農(nóng)行的幾點(diǎn)思考 構(gòu)建“和諧”農(nóng)行是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨、龐大和復(fù)雜的系統(tǒng)工程，應(yīng)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，既盡力而為，又量力而行，既全力推進(jìn)，又不盲目跨越，只有堅(jiān)持一步一個(gè)腳印，才能扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。 （一）堅(jiān)持在營(yíng)造寬松的外部環(huán)境中創(chuàng)建“和諧”農(nóng)行 經(jīng)濟(jì)決定金融，金融反哺于經(jīng)濟(jì)。在營(yíng)造寬松的外部發(fā)展環(huán)境中，要密切銀政關(guān)系，通過支持重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，贏得自身發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)贏得政府的重視和信任，在政府的支持和幫助下，打擊企業(yè)逃廢銀行債務(wù)力度，營(yíng)造一個(gè)良好的誠(chéng)信環(huán)境。要改進(jìn)銀企關(guān)系，對(duì)農(nóng)行鎖定的高等級(jí)優(yōu)良客戶，要在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，樹立發(fā)展意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，了解客戶困難，幫助客戶解決難題，并虛心聽取企業(yè)的意見，積極改進(jìn)銀行的服務(wù)方式和手段，促進(jìn)銀企雙贏、良性互動(dòng)。要定期召開銀企座談會(huì)并經(jīng)常深入企業(yè)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、交流意見，研究發(fā)展策略，形成銀企共謀發(fā)展、共創(chuàng)效益的良好局面。 （二）堅(jiān)持在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)建“和諧”農(nóng)行 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持以人為本，始終突出員工作為企業(yè)文化建設(shè)主體和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)主體的中心地位，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使員工自覺與農(nóng)行和諧相處，激情工作，迸發(fā)出新的活力。 營(yíng)造良好工作環(huán)境。要正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。要建立融洽相處的內(nèi)部人際關(guān)系，上下級(jí)行之間要相互尊重、相互理解、相互支持；部門之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動(dòng)配合、主動(dòng)協(xié)調(diào)；同志之間要寬容忍讓、待人以誠(chéng)、與人為善、平等友愛、融洽相處，形成良好的人際環(huán)境。要從尊重、理解、愛護(hù)和關(guān)心人的角度出發(fā)想問題、辦事情，相信員工、依靠員工，健全教育培訓(xùn)機(jī)制，在全行營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。要加強(qiáng)對(duì)員工的自覺、自立、自強(qiáng)等個(gè)性品質(zhì)的培養(yǎng)，最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，拓寬員工成才跑道，形成各盡所能、各得其所、和諧共處的局面。 加大員工培訓(xùn)力度。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，積極開辦“周六學(xué)校”、“職工夜?！?，集中時(shí)間對(duì)員工開展現(xiàn)代商業(yè)銀行理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工“邊干邊學(xué)”，“邊學(xué)邊提高”，提高其理論水平和業(yè)務(wù)技能，使員工做到立足崗位“精一業(yè)”，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)“會(huì)兩手”。從思想、業(yè)務(wù)上全面發(fā)展，適應(yīng)新形勢(shì)、新機(jī)制、新業(yè)務(wù)、新任務(wù)，從容面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)。 推行民主管理。進(jìn)一步健全民主制度，在事關(guān)全局和員工切身利益的重大決策上，充分尊重并維護(hù)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)，通過
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