3和諧企業(yè)建設(shè)思考(編輯修改稿)
2024-08-26 17:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 廣泛應(yīng)用，對(duì)員工的素質(zhì)提出了更高要求，只有不斷提升自身能力，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。因而學(xué)習(xí) — 實(shí)踐 — 再學(xué)習(xí) — 再實(shí)踐，是提高員工素質(zhì) 層次的必由之路。同時(shí)也是拓寬員工自身發(fā)展空間的基本途徑。因此，企業(yè)應(yīng)采取有效措施，健全和完善引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才的競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，努力為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件和機(jī)會(huì)，改善和活躍學(xué)習(xí)教育的形式與內(nèi)容，引導(dǎo)調(diào)動(dòng)員工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的積極性。把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為思想互動(dòng)的一個(gè)平臺(tái)，作為能力提升的一個(gè)舞臺(tái)，形成企業(yè)內(nèi)的技術(shù)專(zhuān)家、管理專(zhuān)家和崗位技術(shù)能手隊(duì)伍，營(yíng)造激勵(lì)人們奮發(fā)向上的企業(yè)環(huán)境，從而為企業(yè)創(chuàng)新提供巨大的人力資源。如河北宣工連續(xù)十年開(kāi)展青年崗位技術(shù)能手競(jìng)賽活動(dòng)，在理論與實(shí)踐上，推進(jìn)了青工素質(zhì)的提高。青工韓醒田，在全 國(guó)數(shù)控車(chē)床技術(shù)比賽河北賽區(qū)中，一舉奪得第一名，一些青工還破格晉升為工人技師，成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。公司近年研制開(kāi)發(fā)的 sd7 高驅(qū)動(dòng)推土機(jī)、t165— 2 推土機(jī)被 XX 省評(píng)為高新技術(shù)產(chǎn)品，成為出口創(chuàng)匯的主打產(chǎn)品。 三、打造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，以良好的風(fēng)氣促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 和諧的氛圍，很大程度上是靠利益的合理分配來(lái)實(shí)現(xiàn)的。為此，打造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，才會(huì)使員工能夠正確地認(rèn)識(shí)自己，善待他人，并確立愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁精神。 公平競(jìng)爭(zhēng)，才能發(fā)揮激勵(lì)原則的作用，才能喚起每一名員工參與企業(yè)改革與發(fā)展的信心與熱情。 但公平是相對(duì)的，在企業(yè)各個(gè)崗位中，由于能力上的差異，貢獻(xiàn)大小，必然存在著分配上的差距，以及職員晉升上的差
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