3和諧企業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2025-08-26 17:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 許多職工向黨組織提出了入黨申請(qǐng)。 二、從構(gòu)建工作機(jī)制入手，為推進(jìn) “ 活力和諧企業(yè) ” 建設(shè)尋 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 找準(zhǔn)確定位 制度建設(shè)是活動(dòng)規(guī)范化、載體長(zhǎng)效化的支撐。在建設(shè) “ 活力和諧企業(yè) ” 黨建試點(diǎn)工作中，我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，把維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職 工積極性、擴(kuò)大社會(huì)影響力作為制度建設(shè)的著力點(diǎn)，尋找 “ 活力和諧企業(yè) ” 建設(shè)的準(zhǔn)確定位，從而有效促進(jìn)了試點(diǎn)工作的開(kāi)展及其成效的取得。一是建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，激發(fā)職工參與熱情。從職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題入手，從企業(yè)發(fā)展需要的難點(diǎn)問(wèn)題入手，不斷豐富和完善非公企業(yè)民主管理的內(nèi)容，采取職工代表大會(huì)制度為主，建立職工勞資懇談會(huì)、合理化建議、經(jīng)理信箱、企業(yè)負(fù)責(zé)人每月談心接待等多種形式，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，吸引職工參與民主管理，保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。二是實(shí)現(xiàn)企務(wù)公開(kāi)，深化民主管理。定期將公司年度經(jīng) 營(yíng)預(yù)算和決算、基建投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)收支報(bào)告、金額較大項(xiàng)目支出情況、月度及季度貨幣資金使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、職工福利費(fèi)提取比例及使用情況等，通過(guò)會(huì)議或公開(kāi)欄形式進(jìn)行公開(kāi)；對(duì)職工招錄和辭退辦法及程序、工資和獎(jiǎng)金分配方案、職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)合同簽訂與執(zhí)行情況，重大安全事故等進(jìn)行公開(kāi)。三是落實(shí)關(guān)愛(ài)基金，擴(kuò)大社會(huì)影響力。堅(jiān)持以人為本的原則，建立關(guān)
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