3機關(guān)建設經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2025-08-27 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，經(jīng)各單位層層考核推薦、團工委委員會機關(guān)建設經(jīng)驗交流第 2 頁 議審定，團工委將符合條件的新申報創(chuàng)建候選集體在各級團組織和團員青年中進行公示，公示無異議后，印發(fā)了《關(guān)于同意申報單位創(chuàng)建 2024 年度 “ 新機關(guān)建設青年示范崗 ” 的通報》，努力在機關(guān)形成濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，不增強創(chuàng)建工作的透明度和科學性，推進創(chuàng)建活動的深入開展。三是實施動態(tài)管理。團工委每年年初開展創(chuàng)建申報工作，年中進行創(chuàng)建督導，年底進行考評驗收，對達標的創(chuàng)建主體授予年度 “ 新機關(guān)建設青年示范崗 ” 獎牌。對獲得榮譽的集體不搞終身制，實行動態(tài)管理，實行年度考核和復驗，在優(yōu)秀青年和青年組織中營造比學趕幫超的良好氛圍。四是充分交流合作。團工委定期組織開展創(chuàng)建工作現(xiàn)場推進會、 第 5 頁 共 9 頁 觀摩會，交流創(chuàng)建經(jīng)驗，增強創(chuàng)建活動的整體水平。 20xx 年 8月和 12 月，組織召開了 2 次區(qū)直機關(guān)新機關(guān)建設青 年示范崗推進會，團工委選擇了 8 個創(chuàng)建工作突出的集體和個人在大會交流了創(chuàng)建工作經(jīng)驗。 2024 年 8 月和 11 月，團工委抽調(diào)委員、廳局基層團干部組成調(diào)研組，對 2024 年度新機關(guān)建設青年示范崗創(chuàng)建工作進行了半年督導和年終檢查交流。通過多種形式的交流，有效指導和幫助各創(chuàng)建集體找準創(chuàng)建工作與業(yè)務工作的結(jié)合點，加強了各創(chuàng)建集體間的學習與交流，收到了良好效果。五是重視基層指導。在檢查考核過程中，我們除按照正常的工作程序外，特別重視對基層的指導，解答基層單位提出的問題，指出工作中存在的不足和今后應努力的方向，從而把檢查驗收的過 程變成指導提高的過程，使創(chuàng)建集體的工作更加扎實。 結(jié)合實際，推動青年成長成才。一是找準結(jié)合點，為青年成才增添動力。區(qū)直機關(guān)各級團青組織以創(chuàng)建 “ 服務態(tài)度好、辦事效率高、干部隊伍廉、行政審批便、落實政策快 ” 的青年隊伍為目標，緊密圍繞本單位、本部門的業(yè)務職能、崗位職責，找準新機關(guān)建設青年示范崗創(chuàng)建工作與崗位工作的結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作，廣大青年團員在工作中比學習、比干勁、比作風、比業(yè)績，不斷提高參謀助手能力、服務保障能力、調(diào)查研究能力、綜合協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力，有效發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用，為區(qū) 直機關(guān)青年群體成長成才提供了廣闊舞臺。自治區(qū)黨委政法 第 6 頁 共 9 頁 委信息處以開展 “ 四比活動 ” （即比學習、比干勁、比作風、比業(yè)績）和提高 “ 五種能力 ” （即提高參謀助手能力、服務保障能力、調(diào)查研究能力、綜合協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力）為目標，通過開設每周一半小時微
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1