3和諧企業(yè)建設(shè)思考-wenkub.com
2025-08-16 17:42 本頁面
【正文】 總而言之，構(gòu)建和諧企業(yè)是一 個系統(tǒng)工程，只有把每個環(huán)境因素解決好，并使其產(chǎn)生互動互補作用，才能更有效地推進和諧企業(yè)建設(shè)。再次，要加強企 第 6 頁 共 6 頁 業(yè)形勢 教育，使職工群眾了解企業(yè)經(jīng)營運行情況，清楚企業(yè)發(fā)展遠景，明確企業(yè)奮斗目標(biāo)，樹立起上下同心同德，努力發(fā)展奮斗的團隊精神，使職工們愿意并且自覺地為企業(yè)貢獻力量。企業(yè)才有可能實現(xiàn)持續(xù)和跨越式的發(fā)展，否則，只靠拼資源，拼消耗，拼老本，目光短淺，管理粗放，早晚都會在市場競爭中敗下陣來。進而使廣大職工樹立起進取意識，創(chuàng)新意 識，奉獻意識，為和諧企業(yè)建設(shè)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)在調(diào)整利益關(guān)系時，應(yīng)注重動態(tài)管理，對于無所作為的干部， 不但在待遇上要降低，而且應(yīng)堅決換掉，進而啟用有能力、有熱情、有干勁的新人。職工認同差異的前提，首先是這種區(qū)別是建立在公平基礎(chǔ)上的。 三、打造公平競爭環(huán)境，以良好的風(fēng)氣促進和諧企業(yè)建設(shè) 第 4 頁 共 6 頁 和諧的氛圍，很大程度上是靠利益的合理分配來實現(xiàn)的。把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為思想互動的一個平臺，作為能力提升的一個舞臺，形成企業(yè)內(nèi)的技術(shù)專家、管理專家和崗位技術(shù)能手隊伍，營造激勵人們奮發(fā)向上的企業(yè)環(huán)境，從而為企業(yè)創(chuàng)新提供巨大的人力資源。 學(xué)習(xí)也是員工自身發(fā)展的客觀要求，隨著企業(yè)的發(fā)展，新技術(shù)新工藝新裝備的廣泛應(yīng)用，對員工的素質(zhì)提出了更高要求，只有不斷提升自身能力，才能適應(yīng)社會發(fā)展。 二、營造學(xué)習(xí)創(chuàng)新環(huán)境，以知識的力量推進和諧企業(yè)建設(shè) 學(xué)習(xí)
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