創(chuàng)工會新局面思考(編輯修改稿)
2024-09-28 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各級工會組織的工作重心要移向基層，深入一線網(wǎng)點，面向職工群眾，把更多的資源和精力投入到深化基層工會改革與管理創(chuàng)新之中。 二是工會活動組織上的創(chuàng)新。各級工會組織開展各種活動時要改變過去傳統(tǒng)模式、勇于打破常規(guī)，不斷改變活動方式，變大型為小型、集中為分散的活動方式，盡可能采取靈活多樣，小型分散的形式進行活動，把具體工作中的原則性與靈活性高度統(tǒng)一起來，既不能僵化的堅持原則而使工作裹足不前又不能因發(fā)揮靈活性而違法違紀。 三是工會職能上的創(chuàng)新。隨著工商銀行股份有限公司的成立和股改成功上市的形勢發(fā)展，工商銀行用工制度得到徹底改變，臨時工和柜員工已正成為工商銀行開展各種經(jīng)營活動的主力軍。怎樣組織和凝聚這批具有朝氣和活力的新生力量，這是工會工作中的新領(lǐng)域，各級工會組織應(yīng)該根據(jù)他們的特點，采取積極有效的措施，依法把他們組織到工會中來，在認真履行工會職能的過程中，緊緊圍繞經(jīng)營“效益”為中心，以全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)手段，為基層、為員工提供服務(wù)，以實現(xiàn)提高員工的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、等綜合素質(zhì)的目的。發(fā)揮員工的主人翁精神和民主管理意識，增強員工隊伍的整體凝聚力，使員工以行為榮、以行為家、為工行的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營效益的攀升團結(jié)奮斗、頑強拼搏。同時積極主動承擔起維護員工的合法權(quán)益的重任。 三、堅持以人為本，營造寬松和諧氛圍 在新的形勢下，工會工作必須要緊跟改革時代的步伐，堅持以人為本和群眾利益無小事的意識，充分發(fā)揮工會維護職能作用，大力營造寬松的有于業(yè)務(wù)
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