黨組織在非公有制企業(yè)中的作用(編輯修改稿)
2024-09-28 18:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 凝聚廣大員工，形成大家干事創(chuàng)業(yè)的共同思想基礎(chǔ)。二是大力加強企業(yè)文化陣地建設(shè)。要在業(yè)主的大力支持下，投入資金，拿出場地，建設(shè)一個活動項目齊全，檔次較高的職工文化活動中心，為廣大員工業(yè)余文化生活提供一個良好的活動場所，以滿足新生代農(nóng)民工對精神文化生活的需求。 五、維護(hù)員工合法權(quán)益，在構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系中發(fā)揮實質(zhì)作用。構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，對于維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)快速和諧發(fā)展具有重大的意義。企業(yè)黨組織是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的中堅力量和倡導(dǎo)者、實踐者、推動者，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮著不可替代的作用，黨組織在這方面應(yīng)大有作為。一是要加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。把工會工作提上重要議事日程，充分發(fā)揮工會在維護(hù)職工合法權(quán)益中的橋梁和紐帶作用。二是深入開展創(chuàng)建“活力和諧企業(yè)”和“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對接各項創(chuàng)建要素，狠抓創(chuàng)建工作的落實。堅持以員工為本，實現(xiàn)“企業(yè)關(guān)愛員工、員工關(guān)心企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)和員工雙進(jìn)步”的和諧文化生態(tài)。堅持以員工呼聲為第一信號，以員工需求為第一選擇， 以員工滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，在思想上疏導(dǎo)，在生活上關(guān)心，在事業(yè)上激勵，在管理上民主，在困難時幫助，努力營造“干事有平臺、發(fā)展有空間、培訓(xùn)有課堂、娛樂有去處、安全有保障、特困有救助”的良好就業(yè)環(huán)境。三是要經(jīng)常督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《合同法》等法規(guī)。及時和員工簽訂勞動合同，辦理各項保險，切實維護(hù)好員工的合法權(quán)益，使員工無后顧之憂。 六、著
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