黨組織在非公有制企業(yè)中的作用(完整版)
【正文】 新理論和上級(jí)一些重要會(huì)議精神等，不斷提高企業(yè)出資人的政治素質(zhì)、對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和貫徹黨的方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性，引導(dǎo)股東樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和財(cái)富觀。每逢企業(yè)要做出一些 重大決策時(shí)，黨組織要主動(dòng)發(fā)表意見和建議，積極建言獻(xiàn)策。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是非公黨建的生命線。諸如“企業(yè)精神”、“企業(yè)理念”、“企業(yè)使命”、“企業(yè)價(jià)值觀”和“企業(yè)目標(biāo)”等系統(tǒng)的企業(yè)價(jià)值體系，確立為企業(yè)的精神支柱。把工會(huì)工作提上重要議事日程，充分發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益中的橋梁和紐帶作用。黨組織在非公企業(yè)中的影響力取決于黨組織和黨員實(shí)質(zhì)作用的發(fā)揮程度。通過(guò)開展“情系黨員、溫暖傳遞”主題活動(dòng)和黨員手機(jī)報(bào)、過(guò)政治生日、走訪困難黨員等活動(dòng)，進(jìn)一步健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。二是人才的結(jié)合點(diǎn)。目前，新經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織存在多頭管理、分散管理的問(wèn)題，黨組織與有關(guān)部門黨委只是松散的掛靠關(guān)系，難以形成有效的工作體系和工作程序。由于經(jīng)費(fèi)不足，一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作難開展，影響了黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。加之企業(yè)受市場(chǎng)影響大，變化快，黨員的流動(dòng)性也大，也增 加了管理的難度。三是管理的結(jié)合點(diǎn)。要求黨員在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中成為中堅(jiān)骨干力量，在崗位工作上發(fā)揮作用，在聯(lián)系群眾上發(fā)揮作用，在做好員工思想工作上發(fā)揮作用，在實(shí)踐先進(jìn) 文化上發(fā)揮作用。一是著力加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)接各項(xiàng)創(chuàng)建要素，狠抓
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