黨組織在非公有制企業(yè)中的作用-免費閱讀
【正文】 從管理的角度看，黨組織對黨員的硬性約束也比較薄弱，對長期既不交黨費又不參加黨的組織生活、紀(jì)律觀念極差的黨員缺乏管理手段。幫助企業(yè)建立符合自身特點的企業(yè)文化，增強企業(yè)競爭力，同時以黨的路線、方針、政策引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營、合法經(jīng)營。因此，構(gòu)建適合非公企業(yè)的黨建運行機制，需要積極探索非公黨建和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點。二是加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。三是要經(jīng)常督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《合同法》等法規(guī)。構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，對于維護員工的合法權(quán)益，促進企業(yè)快速和諧發(fā)展具有重大的意義。抓好企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)黨組織一項重要的職責(zé)和任務(wù)。因此，黨組織要為非公企業(yè)發(fā)展服務(wù)，要為企業(yè)成長出力。一些黨建重要活動的開展，黨組織可以與董事會共同組織。企業(yè)黨組織是否有力地影響企業(yè)出資人，是衡量實質(zhì)作用發(fā)揮情況的一個標(biāo)尺。因此，影響企業(yè)業(yè)主，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展是非公企業(yè)黨組織的重要使命。這樣做能使他們知曉在企業(yè)中開展黨建工作可以有力助推企業(yè)的發(fā)展。要把黨建工作滲透到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項工作中去，使黨組織成為引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的主心骨、協(xié)調(diào)利益沖突潤滑劑、解決困難問題的突擊手、促進企業(yè)發(fā)展的動力源。因此，要通過企業(yè)黨組織這個平臺，為企業(yè)培育出各具特色的企業(yè)品牌文化、創(chuàng)新文化、和諧文化和公益文化，為企業(yè)發(fā)展提供 有力的文化支撐。企業(yè)黨組織是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的中堅力量和倡導(dǎo)者、實踐者、推動者，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮著不可替代的作用，黨組織在這方面應(yīng)大有作為。及時和員工
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