7怎樣抓好非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-21 15:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 記培訓(xùn)。要堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗的原則，統(tǒng)一制定計(jì)劃、編制教材，幫助他們掌握基本的應(yīng)知應(yīng)會的常務(wù)黨建工作知識。要重視對非公有企業(yè)黨組織書記的培訓(xùn)，對新形勢下非公有制企業(yè)黨組織比較 難辦的問題進(jìn)行集體 “ 會診 ” ，幫助提高他們聚集組織優(yōu)勢解決自身 第 4 頁 共 7 頁 問題的能力；要傾心盡力地幫助非公有制企業(yè)中黨組織書記排憂解難，對他們工作中出現(xiàn)自身無力解決的實(shí)際矛盾，區(qū)、街道領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)上門協(xié)調(diào)解決。同時(shí)對德、能、勤、績、廉確實(shí)過硬，對非公有制企業(yè)黨建有突出貢獻(xiàn)的非公有制黨組織書記，要確定其相應(yīng)的職位，大膽引導(dǎo)進(jìn)入競選使用提拔程序，努力營造出非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者同樣有作為、有出息，激發(fā)非公有制企業(yè)黨組織書記工作的內(nèi)在動(dòng)力。三是要注重對非公有制企業(yè)黨組織書記傳幫帶。各級黨委組織部門，要把幫助指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織 書記提高做好黨建工作能力作為一項(xiàng)政治任務(wù)，進(jìn)行面對面地幫、手把手地教。要根據(jù)每位非公企業(yè)書記任職時(shí)間長缺，工作能力強(qiáng)弱的差別，駐地政府黨組織領(lǐng)導(dǎo)要與非公有制企業(yè)黨組織結(jié)成 “ 對子 ” ，具體靠上去幫抓；要在關(guān)心指導(dǎo)黨建工作的同時(shí)，經(jīng)常過問非公有制企業(yè)黨組織書記工作生活等方面的情況，幫助維護(hù)他們的合法權(quán)益、解決一些實(shí)際問題；要盡快研究制定出臺《中國共產(chǎn)黨非公企業(yè)黨組織工作條例》，使非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)逐步走向正規(guī)、規(guī)范化的軌道。 三、非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重，人員高度分散，組織活動(dòng)難，必須結(jié)合實(shí)際、因 地制宜抓好黨組織生活制度的落實(shí) 非公有制企業(yè)黨組織所在的單位大多數(shù)專業(yè)細(xì)、崗位多、分布散，工作展開時(shí)間不同步，造成組織生活時(shí)間保障難、人員集中難、內(nèi)容落實(shí)難，容易影響和制約非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)質(zhì) 第 5 頁 共 7 頁 量的提高。必須結(jié)合實(shí)際、因地制宜，抓好組織生活制度的落實(shí)。一是要因時(shí)制宜，小型分散地組織活動(dòng)。非公有制企業(yè)黨組織要堅(jiān)持在按計(jì)劃時(shí)間落實(shí)黨組織生活制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的時(shí)間，采取小型分散業(yè)余時(shí)間的方式抓好
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