【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作方式方法，提高黨建工作能力等，使支部工作更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。每年對(duì)全體黨員進(jìn)行12次培訓(xùn)，時(shí)間不少于兩天。內(nèi)容要緊密結(jié)合工作實(shí)際及崗位特點(diǎn)，進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、黨風(fēng)黨紀(jì)、政策法規(guī)等方面培訓(xùn)，不斷提高廣大黨員的政治思想素質(zhì)和工作能力。開展黨員經(jīng)常性教育活動(dòng)，每名黨員每年參加集中學(xué)習(xí)不少于6天。每年對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次培訓(xùn)，主要內(nèi)容有：學(xué)習(xí)黨章和黨的基本知識(shí)，幫助他們提高對(duì)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和宗旨，黨的最終目標(biāo)和現(xiàn)階段的總?cè)蝿?wù)，中國(guó)特色社會(huì)主義基本特征和黨員條件及黨員的權(quán)利和義務(wù)等方面的認(rèn)識(shí)，使他們進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取早日加入黨組織。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織民主評(píng)議黨員制度以支部為單位每年組織黨員開展一次民主評(píng)議活動(dòng)，時(shí)間可放在每年年底或次年年初。民主評(píng)議黨員的主要內(nèi)容包括：是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念；是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；是否正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系；是否切實(shí)地執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法和單位規(guī)章制度；是否密切聯(lián)系群眾以及工作任務(wù)完成情況等。民主評(píng)議黨員采取黨內(nèi)外結(jié)合的形式，分為學(xué)習(xí)教育、自我評(píng)價(jià)、黨員和群眾代表測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、組織考察、表彰和處理等6個(gè)步驟。民主評(píng)議時(shí)，首先由每個(gè)黨員進(jìn)行自評(píng)，然后黨員之間進(jìn)行互評(píng)。支委會(huì)根據(jù)評(píng)議結(jié)果，對(duì)每個(gè)黨員確定檔次，形成組織意見，并向支部大會(huì)報(bào)告。評(píng)議結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。對(duì)評(píng)議為不合格的黨員，要根據(jù)不同情況分別作出談話教育、限期改正、勸退、除名等組織處理意見。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織流動(dòng)黨員管理制度黨員外出前必須向支部報(bào)告，說明外出理由、時(shí)間和地址；返回后，要及時(shí)向黨組織報(bào)到并匯報(bào)外出期間活動(dòng)情況。凡3名以上集體外出又在同一地點(diǎn)工作的黨員，須建立臨時(shí)黨支部或黨小組。凡分散外出6個(gè)月以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)往所去單位黨組織；從業(yè)時(shí)間在3個(gè)月以上，6個(gè)月以下的，要辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，持證在從業(yè)單位參加黨組織生活。對(duì)外出時(shí)間較長(zhǎng)，地點(diǎn)不固定的黨員，由支委分工負(fù)責(zé)，定期通信聯(lián)系，隨時(shí)了解外出黨員的學(xué)習(xí)、思想、工作情況。對(duì)外來黨員按規(guī)定轉(zhuǎn)來的組織關(guān)系，必須接納；對(duì)持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的黨員，認(rèn)真組織他們過好組織生活。黨支部對(duì)外出外來黨員過組織生活繳納黨費(fèi)等情況，要詳細(xì)記錄。外出外來黨員必須自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的政策法規(guī)，在不同的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織職工權(quán)益保障制度認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)職工權(quán)益保障工作的方針、政策，研究制定本單位職工權(quán)益保障工作的措施。支持工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，同時(shí)對(duì)職工權(quán)益保障工作進(jìn)行監(jiān)督。幫助職工與業(yè)主建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。參與制定有關(guān)維護(hù)職工特殊利益的政策、規(guī)定等。根據(jù)需要組織有特色、有實(shí)效、有影響的維權(quán)保障活動(dòng)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高管理人員素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)職工權(quán)益保障意識(shí)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作制度開展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作，每名黨員聯(lián)系1—2名職工。聯(lián)系服務(wù)群眾的主要內(nèi)容：（1）維護(hù)職工合法權(quán)益。尊重憲法和法律賦予職工的各項(xiàng)權(quán)利，敢于同侵害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。（2）聽取和反映職工意見。經(jīng)常深入職工之中，傾聽職工呼聲，負(fù)責(zé)向黨組織反映職工的意愿和要求。（3）為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。關(guān)心職工疾苦，圍繞職工需求，幫助解決職工群眾的實(shí)際困難和問題。（4）做好職工思想政治工作。向職工宣傳和解釋單位的重要決策，教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和處理各種利益關(guān)系，理順情緒，化解矛盾，團(tuán)結(jié)職工與單位共同發(fā)展。聯(lián)系服務(wù)群眾工作的主要方式：（1）聯(lián)系職工家庭。黨員應(yīng)在其生產(chǎn)、工作和生活居住區(qū)域內(nèi)，至少與一戶職工家庭建立起長(zhǎng)期、固定的聯(lián)系，與他們交朋友。（2）結(jié)對(duì)幫扶困難職工。有幫扶能力的黨員，應(yīng)與困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助困難職工解決實(shí)際困難。（3）參加設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。按照所在黨支部設(shè)立的聯(lián)系和服務(wù)群眾的崗位及確定的責(zé)任要求，自愿選擇適合自身特點(diǎn)的崗位，做好服務(wù)職工工作。黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作，由單位黨組織負(fù)責(zé)牽頭組織，各黨支部負(fù)責(zé)黨員聯(lián)系幫帶職工的具體組織工作。把黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作納入年度考核內(nèi)容，作為民主評(píng)議和考核評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織關(guān)心服務(wù)黨員制度在政治上關(guān)心服務(wù)黨員。堅(jiān)持做到“三個(gè)優(yōu)先”，即：有關(guān)黨的路線、方針、政策和黨內(nèi)重大事項(xiàng)優(yōu)先向黨員傳達(dá)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理等重大政策出臺(tái)，重要活動(dòng)安排優(yōu)先組織黨員討論；學(xué)習(xí)、培訓(xùn)優(yōu)先讓黨員參加。在工作上關(guān)心服務(wù)黨員。一是改善工作環(huán)境和條件；二是維護(hù)合法權(quán)益；三是表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；四是做好思想工作。當(dāng)黨員在思想上有問題時(shí)，要及時(shí)找他們談心，理順情緒。在生活上關(guān)心服務(wù)黨員，要堅(jiān)持做到“五必訪談”。即：黨組織在黨員出現(xiàn)嚴(yán)重思想問題時(shí)必訪談；黨員出現(xiàn)家庭糾紛時(shí)必訪談；黨員生病住院時(shí)必訪談；黨員發(fā)生事故或事故因素后必訪談；黨員出現(xiàn)特殊困難時(shí)必訪談。建立特困家庭黨員檔案。根據(jù)不同時(shí)期的特困標(biāo)準(zhǔn)，建立特困黨員檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。把關(guān)心服務(wù)黨員的工作作為加強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，擺上黨組織的重要工作議事日程，各黨支部要抓好關(guān)心服務(wù)黨員的各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。堅(jiān)持黨員權(quán)利保障制度。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》要求，堅(jiān)持黨員權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等權(quán)利，增加黨員的歸屬感、光榮感和使命感。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織維穩(wěn)工作制度黨組織維穩(wěn)工作實(shí)行專班負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行。建立黨員維穩(wěn)工作專班，對(duì)維穩(wěn)對(duì)象實(shí)行包保負(fù)責(zé)。專班成員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟練掌握有關(guān)維穩(wěn)工作的政策和規(guī)定，突出重點(diǎn)，講究實(shí)效。維穩(wěn)工作的一般程序：（1）接到有關(guān)維穩(wěn)工作的任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置。（2）根據(jù)反映的情況，條件允許時(shí)應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)研究提出處理意見，并與有關(guān)部門溝通，及時(shí)作出處理。（3）不穩(wěn)定情況難以有效處理時(shí)，應(yīng)將情況調(diào)查清