【文章內(nèi)容簡介】 作方式方法，提高黨建工作能力等，使支部工作更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。每年對全體黨員進(jìn)行12次培訓(xùn)，時間不少于兩天。內(nèi)容要緊密結(jié)合工作實際及崗位特點，進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、黨風(fēng)黨紀(jì)、政策法規(guī)等方面培訓(xùn)，不斷提高廣大黨員的政治思想素質(zhì)和工作能力。開展黨員經(jīng)常性教育活動，每名黨員每年參加集中學(xué)習(xí)不少于6天。每年對入黨積極分子進(jìn)行一次培訓(xùn)，主要內(nèi)容有：學(xué)習(xí)黨章和黨的基本知識，幫助他們提高對黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和宗旨，黨的最終目標(biāo)和現(xiàn)階段的總?cè)蝿?wù)，中國特色社會主義基本特征和黨員條件及黨員的權(quán)利和義務(wù)等方面的認(rèn)識，使他們進(jìn)一步端正入黨動機，以實際行動爭取早日加入黨組織。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織民主評議黨員制度以支部為單位每年組織黨員開展一次民主評議活動，時間可放在每年年底或次年年初。民主評議黨員的主要內(nèi)容包括：是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念；是否堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；是否正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系；是否切實地執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)國法和單位規(guī)章制度；是否密切聯(lián)系群眾以及工作任務(wù)完成情況等。民主評議黨員采取黨內(nèi)外結(jié)合的形式，分為學(xué)習(xí)教育、自我評價、黨員和群眾代表測評、民主評議、組織考察、表彰和處理等6個步驟。民主評議時，首先由每個黨員進(jìn)行自評，然后黨員之間進(jìn)行互評。支委會根據(jù)評議結(jié)果，對每個黨員確定檔次，形成組織意見，并向支部大會報告。評議結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。對評議為不合格的黨員，要根據(jù)不同情況分別作出談話教育、限期改正、勸退、除名等組織處理意見。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織流動黨員管理制度黨員外出前必須向支部報告，說明外出理由、時間和地址；返回后，要及時向黨組織報到并匯報外出期間活動情況。凡3名以上集體外出又在同一地點工作的黨員，須建立臨時黨支部或黨小組。凡分散外出6個月以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)往所去單位黨組織；從業(yè)時間在3個月以上，6個月以下的，要辦理《流動黨員活動證》，持證在從業(yè)單位參加黨組織生活。對外出時間較長，地點不固定的黨員，由支委分工負(fù)責(zé)，定期通信聯(lián)系，隨時了解外出黨員的學(xué)習(xí)、思想、工作情況。對外來黨員按規(guī)定轉(zhuǎn)來的組織關(guān)系，必須接納；對持《流動黨員活動證》的黨員，認(rèn)真組織他們過好組織生活。黨支部對外出外來黨員過組織生活繳納黨費等情況，要詳細(xì)記錄。外出外來黨員必須自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的政策法規(guī)，在不同的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織職工權(quán)益保障制度認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)職工權(quán)益保障工作的方針、政策，研究制定本單位職工權(quán)益保障工作的措施。支持工會依法維護(hù)職工合法權(quán)益，同時對職工權(quán)益保障工作進(jìn)行監(jiān)督。幫助職工與業(yè)主建立和諧的勞動關(guān)系。參與制定有關(guān)維護(hù)職工特殊利益的政策、規(guī)定等。根據(jù)需要組織有特色、有實效、有影響的維權(quán)保障活動。加強干部培訓(xùn)，提高管理人員素質(zhì)，切實增強職工權(quán)益保障意識。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作制度開展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作，每名黨員聯(lián)系1—2名職工。聯(lián)系服務(wù)群眾的主要內(nèi)容：（1）維護(hù)職工合法權(quán)益。尊重憲法和法律賦予職工的各項權(quán)利，敢于同侵害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭。（2）聽取和反映職工意見。經(jīng)常深入職工之中，傾聽職工呼聲，負(fù)責(zé)向黨組織反映職工的意愿和要求。（3）為職工做好事、辦實事、解難事。關(guān)心職工疾苦，圍繞職工需求，幫助解決職工群眾的實際困難和問題。（4）做好職工思想政治工作。向職工宣傳和解釋單位的重要決策，教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和處理各種利益關(guān)系，理順情緒，化解矛盾，團(tuán)結(jié)職工與單位共同發(fā)展。聯(lián)系服務(wù)群眾工作的主要方式：（1）聯(lián)系職工家庭。黨員應(yīng)在其生產(chǎn)、工作和生活居住區(qū)域內(nèi)，至少與一戶職工家庭建立起長期、固定的聯(lián)系，與他們交朋友。（2）結(jié)對幫扶困難職工。有幫扶能力的黨員，應(yīng)與困難職工結(jié)成幫扶對子，幫助困難職工解決實際困難。（3）參加設(shè)崗定責(zé)活動。按照所在黨支部設(shè)立的聯(lián)系和服務(wù)群眾的崗位及確定的責(zé)任要求，自愿選擇適合自身特點的崗位，做好服務(wù)職工工作。黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作，由單位黨組織負(fù)責(zé)牽頭組織，各黨支部負(fù)責(zé)黨員聯(lián)系幫帶職工的具體組織工作。把黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作納入年度考核內(nèi)容，作為民主評議和考核評優(yōu)的重要依據(jù)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織關(guān)心服務(wù)黨員制度在政治上關(guān)心服務(wù)黨員。堅持做到“三個優(yōu)先”，即：有關(guān)黨的路線、方針、政策和黨內(nèi)重大事項優(yōu)先向黨員傳達(dá)；企業(yè)經(jīng)營、管理等重大政策出臺，重要活動安排優(yōu)先組織黨員討論；學(xué)習(xí)、培訓(xùn)優(yōu)先讓黨員參加。在工作上關(guān)心服務(wù)黨員。一是改善工作環(huán)境和條件；二是維護(hù)合法權(quán)益；三是表揚獎勵；四是做好思想工作。當(dāng)黨員在思想上有問題時，要及時找他們談心，理順情緒。在生活上關(guān)心服務(wù)黨員，要堅持做到“五必訪談”。即：黨組織在黨員出現(xiàn)嚴(yán)重思想問題時必訪談；黨員出現(xiàn)家庭糾紛時必訪談；黨員生病住院時必訪談；黨員發(fā)生事故或事故因素后必訪談；黨員出現(xiàn)特殊困難時必訪談。建立特困家庭黨員檔案。根據(jù)不同時期的特困標(biāo)準(zhǔn)，建立特困黨員檔案，實行動態(tài)管理。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。把關(guān)心服務(wù)黨員的工作作為加強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，擺上黨組織的重要工作議事日程，各黨支部要抓好關(guān)心服務(wù)黨員的各項具體工作的落實。堅持黨員權(quán)利保障制度。按照《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》要求，堅持黨員權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等權(quán)利，增加黨員的歸屬感、光榮感和使命感。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織維穩(wěn)工作制度黨組織維穩(wěn)工作實行專班負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行。建立黨員維穩(wěn)工作專班，對維穩(wěn)對象實行包保負(fù)責(zé)。專班成員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟練掌握有關(guān)維穩(wěn)工作的政策和規(guī)定，突出重點，講究實效。維穩(wěn)工作的一般程序：（1）接到有關(guān)維穩(wěn)工作的任務(wù)后，應(yīng)及時組織有關(guān)成員進(jìn)行現(xiàn)場處置。（2）根據(jù)反映的情況，條件允許時應(yīng)現(xiàn)場研究提出處理意見，并與有關(guān)部門溝通，及時作出處理。（3）不穩(wěn)定情況難以有效處理時，應(yīng)將情況調(diào)查清