非公有制經(jīng)濟組織黨建設意見(編輯修改稿)
2024-10-01 05:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 究制度，確保質(zhì)量。注重在職工人數(shù)50人以上、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定而無黨員或僅有個別黨員的企業(yè)中發(fā)展黨員。積極穩(wěn)妥做好在其他社會階層中發(fā)展黨員工作，把符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。工會、共青團、女工組織要積極做好推優(yōu)工作。要針對企業(yè)職工流動快、發(fā)展黨員難的狀況，采取入黨積極分子檔案移交，考察、培訓時間累計辦法加以解決。定期對流動黨員進行普查登記，教育黨員及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。有條件的企業(yè)，可制訂優(yōu)先錄用、優(yōu)先培訓、優(yōu)先重用和適當補貼辦法，鼓勵和支持黨員及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。對組織關(guān)系接轉(zhuǎn)確實有困難的外來黨員職工，可利用網(wǎng)絡、電話、信函形式確認黨員身份后，組織他們參加黨的活動。凡有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要設立流動黨員服務管理機構(gòu)，為外出外來黨員提供接轉(zhuǎn)關(guān)系服務。區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)人事局等單位和中介機構(gòu)、企業(yè)黨組織要結(jié)合實施再就業(yè)工程、推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)、轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力、建立非公有制企業(yè)人才儲備庫工作，優(yōu)先推薦、輸送和聘用黨員職工和管理人員。對從業(yè)人員50名以上沒有黨員的企業(yè)要重點幫助，優(yōu)先輸送。 加強群團組織配套建設。把群團組織建設納入黨的建設總體部署一起規(guī)劃落實。暫不具備建立黨組織條件的經(jīng)濟組織，要依法照章先把工會、共青團、女工組織建立起來，依托他們開展黨的工作。已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)要支持工會、共青團、女工組織按照有關(guān)法律和章程開展活動，充分發(fā)揮他們聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。要加強工會、共青團、女工組織領(lǐng)導班子建設，工會主席是黨員的，應進入黨組織領(lǐng)導班子，也可以同時擔任黨組織負責人，符合條件的黨員團婦組織領(lǐng)導可進入黨組織領(lǐng)導班子。群團組織負責人不是黨員的，應當列為重點培養(yǎng)對象，具備條件的要及時發(fā)展。 四、發(fā)揮非公制經(jīng)濟組織黨組織和黨員的作用 明確黨組織的職責任務。非公有制經(jīng)濟組織中黨的基層組織，是黨在非公有制經(jīng)濟組織中全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是職工群眾的政治核心。根據(jù)《黨章》規(guī)定，非公有制經(jīng)濟組織黨組織要在上級黨組織的領(lǐng)導下，認真履行以下職責：（1）宣傳貫徹黨和國家的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)；（2）加強黨組織的自身建設，做好黨員教育、管理、監(jiān)督、服務和發(fā)展黨員工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；（3）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，創(chuàng)造條件參與企業(yè)重大問題決策，促進企業(yè)健康發(fā)展；（4）領(lǐng)導工會、共青團、女工群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作；（5）圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍，加強企業(yè)思想政治工作，團結(jié)凝聚職工群眾，推進企業(yè)政治文明和精神文明建設；（6）協(xié)調(diào)處理各方關(guān)系和各種矛盾，維護國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，保持企業(yè)的安定穩(wěn)定；（7）完成上級黨組織交辦的其他任務。 充分發(fā)揮企業(yè)黨組織作用。指導和幫助企
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