黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核實施意見(編輯修改稿)
2025-09-28 18:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在政治、思想和行動上與中央保持一致。 群眾觀點和群眾路線。實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使人民賦予的權(quán)力，聯(lián)系群眾，自覺為人民群眾謀利益的情況。 政治品德和道德品質(zhì)。襟懷坦白、公道正派、堅持原則、嚴守紀律、謙虛謹慎、克已奉公、廉潔自律、遵守社會主義道德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用的情況。 執(zhí)行民主集中制，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評的情況。 組織領(lǐng)導(dǎo)能力（15分） 運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析、研究、解決實際問題的能力。組織、開展過哪些工作，效果如何。 組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新的能力。尤其是在經(jīng)濟建設(shè)，促進社會發(fā)展方面是否提出過有成效的意見或措施。 發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任的能力。 對正職領(lǐng)導(dǎo)，還要重點考核其駕馭全局、處理重要問題的能力。 工作作風(fēng)（15分） 堅持群眾路線。從群眾中來、到群眾中去，深入實際、調(diào)查研究、求真務(wù)實的情況；一年中調(diào)研、解決實際問題的次數(shù)和內(nèi)容。 勇于改革、開拓創(chuàng)新、堅持原則、嚴格管理、嚴謹細致、勤奮敬業(yè)的情況。 工作實績（40分） 在完成任期目標、年度目標和履行崗位職責(zé)過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的績效等。工作部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的實績考核按分工突出其業(yè)務(wù)特點，具體考核完成當(dāng)年工作目標任務(wù)和業(yè)務(wù)指標情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的實績考核要按分工突出工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等經(jīng)濟指標、人民生活水平提高程度、財政稅收、重點項目建設(shè)、計劃生育和科、教、文、衛(wèi)、體事業(yè)的發(fā)展、綜合治理、黨建、精神文明建設(shè)等任務(wù)指標的完成情況。 廉潔自律（10分） 保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則，做到自重、自省、自警、自勵； 執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況； 對親屬及身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況，下屬人員有無不廉潔問題。 五、考核程序 考核準備。根據(jù)縣委安排，考核工作由組織部門組織成立考核組。 召開述職大會?？己斯ぷ鏖_始后，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子及個人作年度工作總結(jié)報告，領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員作述職報告?？偨Y(jié)和報告要實事求是，不擴大成績，不隱瞞缺點或錯誤，事實清楚，簡明扼要。參加總結(jié)會的人員應(yīng)包括考核對象所在單位（部門）的中層干部、下級單位的負責(zé)人、其他需要參加的人員。人數(shù)較少的單位可擴大到全體干部職工。 民主測評。參加總結(jié)會議人員填寫領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表，由考核組收回，并進行統(tǒng)計匯總。民主測評分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。
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