黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 認(rèn)真受理下級(jí)機(jī)關(guān)、干部群眾的檢舉、申訴，并按職權(quán)范圍及時(shí)進(jìn)行核查和處理。 考核工作實(shí)行親屬回避和其它必要回避。 領(lǐng)導(dǎo)干部在當(dāng)年考核中被評(píng)為基本稱職的，一年之內(nèi)不能提拔使用，并由紀(jì)委、組織部對(duì)其提出誡勉，限期改進(jìn)。 在年度考核中領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為基本稱職的，其領(lǐng)導(dǎo)干部不能被評(píng)為優(yōu)秀；領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為稱職的，其正職領(lǐng)導(dǎo)干部不能被評(píng)為優(yōu)秀。 稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)是。 綜合分析、評(píng)定考核結(jié)果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要有一定數(shù)量的村社干部和群眾代表。總結(jié)和報(bào)告要實(shí)事求是，不擴(kuò)大成績，不隱瞞缺點(diǎn)或錯(cuò)誤，事實(shí)清楚，簡(jiǎn)明扼要。 勇于改革、開拓創(chuàng)新、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格管理、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)的情況。 組織領(lǐng)導(dǎo)能力（15分） 運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析、研究、解決實(shí)際問題的能力。全年學(xué)習(xí)的內(nèi)容、篇目、記筆記和寫心得體會(huì)數(shù)量。 工作實(shí)績（50分） [1]各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績考核內(nèi)容 （1）完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會(huì)發(fā)展指標(biāo)情況，包括國民總收入、工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、財(cái)政收入、農(nóng)民人均純收入、固定資產(chǎn)投資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等指標(biāo)的完成情況和較上年增幅，注重考核經(jīng)濟(jì)效益與可持續(xù)發(fā)展的潛力； （2）教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)發(fā)展情況，包括發(fā)展教育文體事業(yè)，科技普及與推廣，改善社會(huì)衛(wèi)生環(huán)境的措施、效果； （3）人口與計(jì)劃生育政策執(zhí)行情況。能否全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力，包括在服務(wù)群眾、關(guān)心群眾疾苦、方便群眾、改善服務(wù)方式、提高辦事效率等方面采取的措施； （4）執(zhí)行民主集中制情況。 年度考核。 一、考核原則 考核工作必須堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績和群眾公認(rèn)的原則。平時(shí)考核可通過檢查工作、個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、派人參加民主生活會(huì)和工作總結(jié)會(huì)等多種形式進(jìn)行。 ㈠領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容（100分） 思想政治建設(shè)（30分） （1）學(xué)習(xí)制度的建立和執(zhí)行情況。本年度的各項(xiàng)重大決策是否科學(xué)，過程是否民主，效果是否明顯； ⑷工作改革創(chuàng)新的情況。在行業(yè)政策的制定、貫徹落實(shí)上有哪些舉措和成效； ⑸在本部門、本單位、本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)以及抓部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面所做的工作和取得的成績。 政治品德和道德品質(zhì)。 對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)，還要重點(diǎn)考核其駕馭全局、處理重要問題的能力。根據(jù)縣委安排，考核工作由組織部門組織成立考核組。民主測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次?？己私M在綜合分析的基礎(chǔ)上，寫出考核材料，并向縣委報(bào)告考核情況。 優(yōu)秀等次的標(biāo)準(zhǔn)是。 不稱職等次標(biāo)準(zhǔn)是。
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