黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施意見(jiàn)(已修改)
2024-09-28 18:05 本頁(yè)面
【正文】 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施意見(jiàn) 為了貫徹落實(shí)《XX縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核暫行辦法》，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)情況，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)我縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，現(xiàn)制定本實(shí)施意見(jiàn)。 一、考核原則 考核工作必須堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的原則。 二、考核范圍 縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)各工作部門(mén)，縣紀(jì)委、縣法院、檢察院、群團(tuán)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；縣屬科級(jí)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。 三、考核方式 平時(shí)考核。平時(shí)考核是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的經(jīng)常性考核。平時(shí)考核由縣委組織部根據(jù)縣委的安排組織實(shí)施，或根據(jù)工作需要報(bào)經(jīng)縣委同意后組織實(shí)施。平時(shí)考核可通過(guò)檢查工作、個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、派人參加民主生活會(huì)和工作總結(jié)會(huì)等多種形式進(jìn)行。 任職前考核。根據(jù)擬提拔干部和擬任職部門(mén)、單位的具體情況，按干部管理權(quán)限，由縣委組織部依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《XX縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》以及其它有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。 年度考核?？h委成立科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組。考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由縣委分管日常工作的副書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)擔(dān)任，組織部分管干部工作的副部長(zhǎng)、人事局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)同志為成員。年度考核由縣委考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，由組織部門(mén)依據(jù)《XX縣區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理暫行辦法》和《XX縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，結(jié)合班子考察，每年年終進(jìn)行一次。 四、考核內(nèi)容 以百分制的形式對(duì)各項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行量化。 ㈠領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容（100分） 思想政治建設(shè)（30分） （1）學(xué)習(xí)制度的建立和執(zhí)行情況。集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容、次數(shù)，以及安排、指導(dǎo)、督促本部門(mén)、本系統(tǒng)、本單位學(xué)習(xí)的情況； （2）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，在政治斗爭(zhēng)中旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定； （3）實(shí)踐宗旨情況。能否全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力，包括在服務(wù)群眾、關(guān)心群眾疾苦、方便群眾、改善服務(wù)方式、提高辦事效率等方面采取的措施； （4）執(zhí)行民主集中制情況。按規(guī)定召開(kāi)民主生活會(huì)，能否虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，是否制定有議事制度，領(lǐng)導(dǎo)班子在研究重大問(wèn)題時(shí)是否按規(guī)定召開(kāi)了會(huì)議，會(huì)議是否做到了暢所欲言，并按多數(shù)人的意見(jiàn)做出決策，會(huì)議記錄是否完整； （5）班子建設(shè)情況。能否團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互補(bǔ)臺(tái)，工作是否協(xié)調(diào)； （6）廉政建設(shè)情況。包括執(zhí)行中紀(jì)委各項(xiàng)規(guī)定和
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