黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施意見(完整版)
【正文】 能力。集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容、次數(shù)，以及安排、指導(dǎo)、督促本部門、本系統(tǒng)、本單位學(xué)習(xí)的情況； （2）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。 任職前考核。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施意見 為了貫徹落實(shí)《XX縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核暫行辦法》，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)情況，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)我縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，現(xiàn)制定本實(shí)施意見。根據(jù)擬提拔干部和擬任職部門、單位的具體情況，按干部管理權(quán)限，由縣委組織部依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《XX縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》以及其它有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，在政治斗爭中旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定； （3）實(shí)踐宗旨情況。對(duì)復(fù)雜問題和突發(fā)事件的處理能力，包括決策是否科學(xué)、果斷、正確，組織協(xié)調(diào)是否及時(shí)。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，掌握基本原則和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，提高理論和政策水平情況。 執(zhí)行民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)的情況。從群眾中來、到群眾中去，深入實(shí)際、調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)的情況；一年中調(diào)研、解決實(shí)際問題的次數(shù)和內(nèi)容。考核工作開始后，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人作年度工作總結(jié)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員作述職報(bào)告。談話對(duì)象由考核組確定，一般應(yīng)包括下級(jí)單位和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，考核對(duì)象本人和其它熟悉了解情況的人員?？己斯ぷ鞯暮喴闆r和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的基本情況，優(yōu)點(diǎn)和取得的成績，存在的不足和問題，民主測(cè)評(píng)及考核總評(píng)情況，考核組的意見和建議。 當(dāng)年“優(yōu)秀”等次的領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)不超過應(yīng)考核領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)的20%。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人受到黨、政紀(jì)及以上處分的，除個(gè)人本年度應(yīng)評(píng)為不稱職外，領(lǐng)導(dǎo)班子不能評(píng)為優(yōu)秀。 選拔擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，應(yīng)從考核被評(píng)定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。實(shí)行考核責(zé)任制，考核人員和考核組長要在考核材料上簽名，對(duì)考核材料的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。人大、政協(xié)、紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)考核工作實(shí)施監(jiān)督，支持、鼓勵(lì)群眾監(jiān)督。 八、本實(shí)施意見由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。 考核對(duì)象要正確對(duì)待組織考核，如實(shí)匯報(bào)工作和思想，客觀反映有關(guān)情況。連續(xù)兩年評(píng)定為基本稱職的，調(diào)整職務(wù)。 反饋。思想政治素質(zhì)較高，組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)，聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好。年度考核等次評(píng)定采取定性與定量相結(jié)合的方法。談話時(shí)，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。參加總結(jié)會(huì)的人員應(yīng)包括考核對(duì)象所在單位（部門）的中層干部、下級(jí)單位的負(fù)責(zé)人、其他需要參加的人員。 工作實(shí)績（40分）
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