黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書十要(完整版)
【正文】 “考察”更多地體現(xiàn)民主，“討論決定”更多地體現(xiàn)集中的話，那么，“醞釀”是廣泛民主后的一次集中，是集中決定前的一次民主，民主和集中均有充分體現(xiàn)。必須堅(jiān)持一貫，一以貫之。 從文件規(guī)定看，中央在一九九五年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）中，專門列出一章的篇幅，對(duì)醞釀問題，包括醞釀時(shí)間、醞釀范圍、醞釀情況的匯報(bào)等，都做出明確規(guī)定和要求。不過，這里的集中還不是最后的集中，因?yàn)椴荒芘陌宥ò?；這里的民主，又不是大范圍的民主，是為最后做好集中決定再做認(rèn)真細(xì)致地準(zhǔn)備。三是討論決定干部時(shí)，一般來說，由于種種原因，不好展開各抒己見，基本上對(duì)呈報(bào)上來的干部同意、贊成的居多，否定另報(bào)的畢竟是少數(shù)。所謂全面，包括推薦情況、考察情況、研究意見，特別是干部表現(xiàn)情況，都應(yīng)該向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)介紹。有時(shí)，有的領(lǐng)導(dǎo)同志又提出另外的人選，這也是允許的。根據(jù)不同情況，經(jīng)過認(rèn)真了解研究，可做出不同方式的交換：不再改變的，該說明的作認(rèn)真詳細(xì)地說明，該解釋的作認(rèn)真負(fù)責(zé)地解釋；需改變的，根據(jù)推薦、考察情況和干部表現(xiàn)，應(yīng)盡快另拿人選方案；需緩辦的，則果斷地停下來，擱置一邊。 一是醞釀范圍要適當(dāng)。凡提拔人選，在決定呈報(bào)前，都應(yīng)征求同級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的意見。在醞釀時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)其缺點(diǎn)和問題進(jìn)行分析，弄清是前進(jìn)中的問題，工作中的不足，還是潛在的致命傷。因此，對(duì)不利黨的事業(yè)、不利干部成長(zhǎng)、不利團(tuán)結(jié)的話，一定嚴(yán)格保密。這不僅是組織紀(jì)律，也是黨性覺悟。時(shí)間能檢驗(yàn)人，實(shí)踐能磨煉人。有些話就應(yīng)爛在自己肚子里，一輩子也不能傳出去，這才是干部工作者和每位領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的職業(yè)道德?？傊卺j釀過程中
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