【正文】 ，還要重點考核其發(fā)揮職能作用，完成各項工作任務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的情況等?？己藱C關(guān)通過檢查工作、個別談話、專項調(diào)查、派人參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和總結(jié)工作會等多種形式和渠道，了解考核對象的有關(guān)情況。第四篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定第一章 總 則第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。同一名干部不準(zhǔn)連續(xù)破格提拔，越級提拔一般只可以越一級。上級組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)及時研究批復(fù)。如進行等額考察，需報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。第五條特別優(yōu)秀的干部是指：（一）德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾公認度高的優(yōu)秀干部。第三十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的辭職，由有關(guān)部門根據(jù)本規(guī)定的精神，制定具體辦法。其中，責(zé)令辭職的干部同時提出辭去公職的，須按自愿辭去公職的程序辦理。對復(fù)議決定仍有不同意見的，可以向上級黨委(黨組)反映，但應(yīng)當(dāng)執(zhí)行復(fù)議決定。責(zé)令干部辭職的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知干部本人。黨委(黨組)的決定應(yīng)當(dāng)及時通知干部所在單位和干部本人。第十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后三年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職；不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動。對申請辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時辭去公職的，黨委(黨組)除對是否同意其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作出決定外，還應(yīng)對是否同意其辭去公職作出決定。第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職，應(yīng)當(dāng)在接到黨委(黨組)通知后7日內(nèi)，向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的書面申請。第三十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的辭職，由有關(guān)部門根據(jù)本規(guī)定的精神，制定具體辦法。其中，責(zé)令辭職的干部同時提出辭去公職的，須按自愿辭去公職的程序辦理。對復(fù)議決定仍有不同意見的，可以向上級黨委(黨組)反映，但應(yīng)當(dāng)執(zhí)行復(fù)議決定。責(zé)令干部辭職的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知干部本人。黨委(黨組)的決定應(yīng)當(dāng)及時通知干部所在單位和干部本人。第十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后三年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職；不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動。對申請辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時辭去公職的，黨委(黨組)除對是否同意其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作出決定外，還應(yīng)對是否同意其辭去公職作出決定。第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職，應(yīng)當(dāng)在接到黨委(黨組)通知后7日內(nèi)，向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的書面申請。第三條 本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會的工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，最高人民法院、最高人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；上列工作部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。(二)組織(人事)部門對干部辭職原因、辭職條件等有關(guān)情況進行了解審核，并提出初步意見。超過三個月未予答復(fù)的，視為同意辭職。(二)組織(人事)部門對辭職原因等情況進行了解審核，并提出初步意見。第五章 責(zé)令辭職第十九條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，可以通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第二十二條 黨委(黨組)接到申訴后，應(yīng)當(dāng)及時組織人員進行核查，并在一個月內(nèi)作出復(fù)議決定。第二十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在辭職審批期間或者組織決定其暫緩辭職期間不得擅自離職。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，可以適用本規(guī)定。第三條 本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會的工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，最高人民法院、最高人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；上列工作部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。(二)組織(人事)部門對干部辭職原因、辭職條件等有關(guān)情況進行了解審核，并提出初步意見。超過三個月未予答復(fù)的，視為同意辭職。(二)組織(人事)部門對辭職原因等情況進行了解審核，并提出初步意見。第五章 責(zé)令辭職第十九條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，可以通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第二十二條 黨委(黨組)接到申訴后，應(yīng)當(dāng)及時組織人員進行核查，并在一個月內(nèi)作出復(fù)議決定。第二十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在辭職審批期間或者組織決定其暫緩辭職期間不得擅自離職。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)，街道)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，可以適用本規(guī)定。第三條破格提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循《干部任用條例》規(guī)定的原則。（三）其他工作特殊需要的優(yōu)秀干部。（五）在考察前，討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。試用期滿后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。提拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不適用于本規(guī)定。紀(jì)委、法院、檢察院的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，黨委、政府的工作部門（含派出機構(gòu)）的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，人大常委會、政協(xié)工作機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，按照或參照《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定進行考核。(二)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力包括總攬全局、科學(xué)決策、求實創(chuàng)新、開拓進取和處理復(fù)雜問題等能力。襟懷坦白，公道正派，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，謙虛謹慎，克己奉公，遵守社會主義道德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用的情況。第四章 考核程序第十二條 定期考核的基本程序：(一)考核準(zhǔn)備；(二)述職；(三)民主測評；(四)個別談話；(五)調(diào)查核實；(六)撰寫考核材料；(七)綜合分析，評定考核結(jié)果；(八)反饋。人數(shù)較少的單位可擴大到全體干部、職工。第十八條 考核組根據(jù)需要可采取下列方法調(diào)查核實考核對象的有關(guān)情況：(一)查閱資料。(五)專項調(diào)查。第二十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：(一)考核工作的簡要情況和領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況；(二)考核情況，包括領(lǐng)導(dǎo)班子取得的成績和存在的問題及其原因；(三)民意測驗和民主評議的情況；(四)考核組的評價和建議，包括對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議。對存在問題應(yīng)督促其進行整改，問題嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整頓，限期改進，必要時采取組織措施予以調(diào)整。評定為稱職等次的，民意測驗稱職和優(yōu)秀票得票率要達到考核機關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第三十五條 領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被評定為基本稱職的，考核機關(guān)應(yīng)對其提出誡勉，限期改進。第三十九條 考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有違紀(jì)問題的，應(yīng)建議紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)查處。考核組組長應(yīng)由具有較高的組織導(dǎo)能力和政策水平的領(lǐng)導(dǎo)干部或擔(dān)任過一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志擔(dān)任。第四十七條 有關(guān)部門和人員應(yīng)客觀、負責(zé)地向考核組提供真實情況和數(shù)據(jù)。第五十三條 本規(guī)定由中共中央組織部負責(zé)解釋。第六條 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，為其日常辦事機構(gòu)。第十二條 巡視組對本條例第十條、第十一條所列的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定的情況，特別是貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的情況；（二）執(zhí)行民主集中制的情況；（三）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身廉政勤政的情況；（四）開展作風(fēng)建設(shè)的情況；（五）選拔任用干部的情況；（六）派出巡視組的黨組織要求了解的其他事項。第十九條 巡視工作應(yīng)當(dāng)依靠被巡視地區(qū)、單位的黨組織開展。第二十二條 巡視期間，發(fā)現(xiàn)被巡視地區(qū)、單位存在群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，巡視組報經(jīng)派出它的黨組織同意后，應(yīng)當(dāng)及時向被巡視黨組織或者其主要負責(zé)人提出處理意見。除特殊情況外，被巡視地區(qū)、單位應(yīng)當(dāng)將整改情況在一定范圍內(nèi)公布。第三十三條 巡視工作人員可以采取組織選調(diào)、公開選拔、競爭上崗、單位推薦等方式選配。第三十九條 被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開展工作。第四十六條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委可以根據(jù)本條例，結(jié)合各自實際，制定實施規(guī)定，報中央紀(jì)委、中央組織部備案。第二章 問責(zé)的情形、方式及適用第五條 有下列情形之一的，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)：（一）決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；（二）因工作失職，致使本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)或者本單位發(fā) 生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；（三）政府職能部門管理、監(jiān)督不力，在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；（四）在行政活動中濫用職權(quán)，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的；（五）對群體性、突發(fā)性事件處臵失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的；（六）違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的；（七）其他給國家利益、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)當(dāng)征求上一級黨委組織部門的意見。第十七條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)，應(yīng)當(dāng)制作?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書?。第二十條 問責(zé)決定一般應(yīng)當(dāng)向社會公開。第二十五條第二十六條 本規(guī)定由中央紀(jì)委、中央組織部負責(zé)解釋。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：（一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益；（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；（六）未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入；（七）將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分；（八）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。國有企業(yè)黨委（黨組）書記、董事長、總經(jīng)理為本企業(yè)實施本規(guī)定的主要責(zé)任人。第十六條 履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理制度，規(guī)范和完善激勵和約束機制。第二十條 各級組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。第二十四條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。第二十八條 國務(wù)院國資委，各省、自治區(qū)、直轄市，可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法，并報中央紀(jì)委、監(jiān)察部備案。但是，必須清醒地看到，我國工程建設(shè)領(lǐng)域依然存在許多突出問題。三、治理工作的重點和主要措施（一）認真進行排查，找準(zhǔn)突出問題深入開展自查。上述這些問題嚴(yán)重損害公共利益，影響黨群干群關(guān)系，破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，妨礙科學(xué)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，人民群眾反映強烈。第二十九條 本規(guī)定由中央紀(jì)委商中央組織部、監(jiān)察部解釋。受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。按照本規(guī)定第十一條至第十四條向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)報告、備案的事項，應(yīng)當(dāng)同時抄報本企業(yè)監(jiān)事會。第十八條 履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和審計部門應(yīng)當(dāng)依法開展各項審計監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察和審計監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)運行機制。第十一條 國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。不得有下列行為：（一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；（二）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營；（三）利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；（四）利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；（五）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來；（六）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避；（七）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動；（八）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定中辦發(fā)【2009】26號第一章 總 則第一條 為規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。第二十二條 被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對問責(zé)決定不服的，可以自接到?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書?之日起１５日內(nèi)，向問責(zé)決定機關(guān)提出書面申訴。?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書?應(yīng)當(dāng)寫明問責(zé)事實、問責(zé)依據(jù)、問責(zé)方式、批準(zhǔn)機關(guān)、生效時間、當(dāng)事人的申訴期限及受理機關(guān)等。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)。第七條 對