【正文】 處分。 第十一章免職、辭職、降職 第五十五條黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職： （一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的； （二）在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的； （三）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當免去現(xiàn)職的。 黨政領(lǐng)導干部任職回避的親屬關(guān)系為。 （二）地方黨委、政府領(lǐng)導成員在同一職位上任職滿十年的，必須交流。 公開選拔、競爭上崗主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導成員或者其人選，黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導職務(wù)。 第四十六條領(lǐng)導班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)的領(lǐng)導成員人選和人民法院、人民檢察院的主要領(lǐng)導成員人選，應(yīng)當事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導成員和無黨派人士中代表人物通報有關(guān)情況，進行民主協(xié)商。聘任程序另行規(guī)定。 提拔擔任地（廳）、司（局）級以下領(lǐng)導職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行公示。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當暫緩表決。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個月內(nèi)未予答復的，視為同意?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應(yīng)當委托審計部門按照有關(guān)規(guī)定進行審計。 部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負責，會同協(xié)管方進行。 個別提拔任職，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。 第十二條領(lǐng)導班子換屆，民主推薦由下列人員參加： （一）黨委成員； （二）人大常委會、政府、政協(xié)的黨組成員或者全體領(lǐng)導成員； （三）紀委領(lǐng)導成員； （四）人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領(lǐng)導成員； （五）下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導成員； （六）其他需要參加的人員。 第八條黨政領(lǐng)導干部應(yīng)當逐級提拔。 （二）提XX縣區(qū)（處）級以上領(lǐng)導職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。 第二章選拔任用條件 第六條黨政領(lǐng)導干部應(yīng)當具備下列基本條件： （一）具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。 第二條選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須堅持下列原則： （一）黨管干部原則； （二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t； （三）群眾公認、注重實績原則； （四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； （五）民主集中制原則； （六）依法辦事原則。 選拔任用非中共黨員領(lǐng)導干部，參照本條例執(zhí)行。 （六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。 （七）提任黨的領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。 民主推薦內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導成員人選，參照上列范圍執(zhí)行。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護的，不得列為考察對象。 第二十四條考察工作部門領(lǐng)導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為： （一）考察對象上級領(lǐng)導機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導成員； （二）考察對象所在單位領(lǐng)導成員； （三）考察對象所在單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導成員； （四）其他有關(guān)人員。考察人員應(yīng)當具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。 非中共黨員擬任人選，應(yīng)當征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導成員、無黨派人士中代表人物的意見。 第三十四條黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。上級組織（人事）部門對呈報的材料應(yīng)當嚴格審查。 試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。 第四十四條黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導干部人選，應(yīng)當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。兩次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。 （一）交流的對象主要是。 （五）交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時間內(nèi)到任。 第五十四條實行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作回避制度。 第五十八條自愿辭職，是指黨政領(lǐng)導干部因個人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)。 第六十一條實行黨政