黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施意見(jiàn)-全文預(yù)覽
【正文】 記錄。民主測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。參加總結(jié)會(huì)的人員應(yīng)包括考核對(duì)象所在單位（部門）的中層干部、下級(jí)單位的負(fù)責(zé)人、其他需要參加的人員。根據(jù)縣委安排，考核工作由組織部門組織成立考核組。 工作實(shí)績(jī)（40分） 在完成任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的績(jī)效等。 對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)，還要重點(diǎn)考核其駕馭全局、處理重要問(wèn)題的能力。組織、開(kāi)展過(guò)哪些工作，效果如何。 政治品德和道德品質(zhì)。 政治立場(chǎng)和政治方向。在行業(yè)政策的制定、貫徹落實(shí)上有哪些舉措和成效； ⑸在本部門、本單位、本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)以及抓部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面所做的工作和取得的成績(jī)。包括人口出生率、一胎、二胎和多胎情況，計(jì)劃生育的政策、措施落實(shí)情況； （4）社會(huì)治安綜合治理情況。本年度的各項(xiàng)重大決策是否科學(xué)，過(guò)程是否民主，效果是否明顯； ⑷工作改革創(chuàng)新的情況。按規(guī)定召開(kāi)民主生活會(huì)，能否虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，是否制定有議事制度，領(lǐng)導(dǎo)班子在研究重大問(wèn)題時(shí)是否按規(guī)定召開(kāi)了會(huì)議，會(huì)議是否做到了暢所欲言，并按多數(shù)人的意見(jiàn)做出決策，會(huì)議記錄是否完整； （5）班子建設(shè)情況。 ㈠領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容（100分） 思想政治建設(shè)（30分） （1）學(xué)習(xí)制度的建立和執(zhí)行情況?？h委成立科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組。平時(shí)考核可通過(guò)檢查工作、個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、派人參加民主生活會(huì)和工作總結(jié)會(huì)等多種形式進(jìn)行。 二、考核范圍 縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)各工作部門，縣紀(jì)委、縣法院、檢察院、群團(tuán)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；縣屬科級(jí)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。 一、考核原則 考核工作必須堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的原則。平時(shí)考核由縣委組織部根據(jù)縣委的安排組織實(shí)施，或根據(jù)工作需要報(bào)經(jīng)縣委同意后組織實(shí)施。 年度考核。 四、考核內(nèi)容 以百分制的形式對(duì)各項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行量化。能否全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力，包括在服務(wù)群眾、關(guān)心群眾疾苦、方便群眾、改善服務(wù)方式、提高辦事效率等方面采取的措施； （4）執(zhí)行民主集中制情況。 領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力（20分） ⑴聯(lián)系實(shí)際制定、落實(shí)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的情況； ⑵貫徹落實(shí)上級(jí)組織各項(xiàng)決議XX縣區(qū)委、政府的決議決策，抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的情況； ⑶科學(xué)決策的情況。 工作實(shí)績(jī)（50分） [1]各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)考核內(nèi)容 （1）完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會(huì)發(fā)
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