教師考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：教師考核制度 平塘縣油岜中學(xué) 教師考核制度 (試行) 油岜中學(xué)教師考核制度(試行) 第一章總則 第一條為了加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，激勵教師忠于職守、積極進取、鉆...

2024-11-16 22:29

團支部考核制度-分團委團支部考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】團支部考核制度:分團委團支部考核制度 　　團支部考核制度:分團委團支部考核制度 　　為切實加強基層團組織建設(shè)，進一步調(diào)動基層團干部和廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性，增強基層活力，逐步建立起團...

2024-12-07 03:02

人事考核制度制度-資料下載頁

【總結(jié)】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ)，依據(jù)職務(wù)標準，通過對員工的成績、態(tài)度和能力的正確評價，進而積極地利用工作輪換、晉升、獎勵以及教育培訓(xùn)等手段，提高每個員工的能力、素質(zhì)和積極性，使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核，包括對高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核；本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核；管理人員的

2025-04-19 01:36

積分考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁共8頁文件編號：制訂日期：2020-6-28制訂：陳衛(wèi)清簽發(fā)：生效日期：2020-7-1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)一、目的：

2024-10-25 09:25

生產(chǎn)考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核管理制度總則1、本規(guī)章所進行的績效考核是企業(yè)定期的對總經(jīng)理以下所有在職人員的任務(wù)績效和管理績效進行客觀的評價，并運用評價結(jié)果，有效的進行人力資源開發(fā)與經(jīng)營管理的一項重要的人事管理工作。2、績效考核采用絕對標準方式，即考核人按照員工的職位描述、工作目標與任務(wù)計劃、企業(yè)規(guī)章制度進行考核。3、本規(guī)章對績效考核的內(nèi)容和程序、績效考核的要素

2024-11-04 00:01

跟單員、考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】山東華岳達鋁業(yè)有限公司跟單員績效考核辦法為了進一步完善公司制度，規(guī)范跟單員按跟單工作流程進行操作，使跟單員在工作過程中少出錯，提高跟單員的工作積極性，對跟單員進行績效考核。獎勵措施：一、月工資組成：跟單員基本工資1500元/月+績效考核工資600元/月組成。二、按量提成：跟單員的績效考核成績分為

2024-10-26 13:34

人事考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第十一章人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成)，進而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標的達成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊ぷ髂繕?、生

2025-08-04 06:51

環(huán)?？己酥贫?資料下載頁

【總結(jié)】廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司2020年環(huán)保考核制度第1頁環(huán)?？己酥贫龋ㄖ贫▎挝唬荷a(chǎn)安全辦）前言為了貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”、“誰污染誰治理”、“強化環(huán)境管理”三項基本環(huán)境保護政策，保障公司的生產(chǎn)作業(yè)正常運轉(zhuǎn)，嚴防環(huán)保

2024-11-04 00:07

年度考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件南化院人發(fā)[2007]18號━━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法各系（部）、處（所）、工廠（基地）、公司：為進一步做好年度及崗位崗位聘任聘期考核工作，并為新一輪崗位聘任提供依據(jù)，特修定《南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法》，請各部門認真貫徹執(zhí)行。

2025-08-04 16:14

人事考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成)，進而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標的達成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊?，工作目標、生活目標的規(guī)劃是

2025-08-04 07:36

考核制度模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】考核制度一、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評判。

2025-07-21 11:10

員工考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工考核制度 　　員工考核制度（一） 　　第一條目的 　?。ㄒ唬┍疽?guī)定旨在長期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推進人事考核工作； 　?。ǘ┍疽?guī)定的目的是讓人事考核對企業(yè)理念、員工的觀念和...

2025-04-05 12:34

人事考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成)，進而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標的達成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊?，工作目標、生活目標的規(guī)劃是

2025-08-04 07:19

教師出勤考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】　　教師出勤考核制度　　實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情景，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄。以下是為大家整理的教師出勤考核制度資料，提供參考，歡迎你的閱讀?！　〗處煶銮诳己酥贫纫弧　〖訌妼W(xué)校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位職責制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際重新修訂本制度。　　一、考勤資料

2025-02-02 19:52

校本培訓(xùn)考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：校本培訓(xùn)考核制度 校本培訓(xùn)考核制度 為了貫徹落實校本培訓(xùn)的精神，提高培訓(xùn)實效，使校本培訓(xùn)工作在提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平方面切實發(fā)揮作用，特制定以下培訓(xùn)考核制度： 一、學(xué)校成立由校...

2024-10-05 01:36

儲蓄狀元考核制度-資料下載頁

儲蓄狀元考核制度(參考版)

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