從制度機制上破解難題(編輯修改稿)
2025-09-28 16:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、官議官”的局限，科學(xué)確定評價主體，可將與考核對象有較強知情度和關(guān)聯(lián)度的上級、同級、下級、基層干部群眾和其他關(guān)聯(lián)群體，列入?yún)⒖紖⒃u范圍，這樣有利于切實落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在干部考核中更充分地體現(xiàn)群眾路線。 二是解決“考什么”的問題。即應(yīng)進一步細(xì)化干部考核內(nèi)容，這是完善干部考核機制的重要方面。須以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀為指導(dǎo)，對德、能、勤、績、廉等考核內(nèi)容進行細(xì)化、量化，研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價標(biāo)準(zhǔn)體系。目前，我們省正在針對縣市黨政領(lǐng)導(dǎo)
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