年輕干部如何更好成長讀后感(編輯修改稿)
2024-09-28 14:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需終生努力。年輕干部需要不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)，時刻用黨章黨規(guī)、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。習(xí)近平總書記強調(diào)，優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班，加強學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、增長才干，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師。“現(xiàn)在社會專業(yè)化分工越來越精細(xì)，年輕干部要干一行愛一行精一行，提升解決專業(yè)問題的能力。”中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院教授肖濱說。如今，70后、80后的年輕干部成為干部隊伍的主體。他們多受過高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新
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