【摘要】第一篇:如何培養(yǎng)年輕干部問題 加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,是黨的十七大提出的一項重大任務(wù)。近年來,隨著國家機(jī)關(guān)單位公開招考力度的不斷加大,干部隊伍年輕化取得明顯成效,干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,隨之而來...
2024-10-13 10:57
【摘要】第一篇:如何加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng) 如何加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng) 據(jù)悉,從2012年至2016年,潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優(yōu)秀年輕科級干部到鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉;從縣(區(qū))直部門和鎮(zhèn)(街道)班...
2024-10-28 11:46
【摘要】第一篇:年輕干部成長的幾點(diǎn)建議 年輕干部健康成長的幾點(diǎn)建議 作為政府一個部門,我們是一個干事的團(tuán)隊。我們要創(chuàng)建現(xiàn)代化、國際化大城市,如果沒有一個堅強(qiáng)的團(tuán)隊,一個干事的團(tuán)隊是難以完成的。我們從全市的...
2024-11-14 19:30
【摘要】第一篇:如何培養(yǎng)選拔年輕干部 如何培養(yǎng)選拔年輕干部 黨的十七屆四中全會通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》,對新形勢下深化干部人事制度改革,建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)...
【摘要】第一篇:年輕干部成長進(jìn)步靠什么 經(jīng)典文章選讀—請8位經(jīng)理一人讀一段 年輕干部成長進(jìn)步靠什么 當(dāng)下,大凡愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦干的年輕干部,大多能獲得相應(yīng)的成長進(jìn)步。但是,由于每個年輕干部成長進(jìn)步的目標(biāo)...
2024-11-14 19:50
【摘要】第一篇:加快年輕干部成長步伐 加快年輕干部成長步伐 胡錦濤總書記“七一”講話指出:“從長遠(yuǎn)和戰(zhàn)略上看,培養(yǎng)和造就出優(yōu)秀年輕干部、保證黨的事業(yè)后繼有人是更重要的任務(wù)。做不好工作,是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)者;帶...
2024-11-14 18:12
【摘要】第一篇:理性看待年輕干部成長進(jìn)步 理性看待年輕干部成長進(jìn)步 近年來,因年輕干部提拔而被熱議的事例不在少數(shù),年輕干部過快提拔引起了社會各界的質(zhì)疑和爭議,成為社會各界關(guān)注的熱點(diǎn)。干部新老交替與合作,是...
2024-11-14 21:53
【摘要】第一篇:年輕干部成長規(guī)律2011 把握年輕干部健康成長規(guī)律在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中有位有為 近年來,對于年輕干部的選拔和使用,歷來都是莫衷一是,贊成的認(rèn)為年輕干部精力充沛,創(chuàng)新意識強(qiáng),到新崗位敢打敢拼,能...
2024-11-14 19:48
【摘要】年輕干部穩(wěn)步成長的笨辦法聶世軍年輕干部進(jìn)入機(jī)關(guān)的工作環(huán)境,會從各種途徑聽到善意的勸告,歸結(jié)起來都是提醒職場新人要學(xué)得“聰明”一些。不過筆者認(rèn)為,職場里面都是聰明人,在聰明人里面顯露聰明反而會很傻,賣弄聰明顯得很可笑,處處都比別人聰明則很可恨。對于年輕干部的成長來說,辯證地看,巧辦法固然是好辦法,但笨辦法也許是一個更可靠的辦法。一、不要過于迷信“辦公室兵法”目前,探討職場人士
2025-05-26 22:53
【摘要】 第1頁共8頁 淺談年輕干部如何加強(qiáng)學(xué)習(xí) 為人一生,凡事都離不開學(xué)習(xí),掌握知識,有所作為、奉獻(xiàn) 社會、報效人民更是如此。從干部成長的過程來看,學(xué)習(xí)與一個 人取得的所有成就和建樹尤為密不可分。...
2024-09-07 04:58
【摘要】第一篇:“年輕干部成長工程”演講稿 乘十八大東風(fēng),亮青春利劍各位評委: 大家好! 我叫,是今年新招錄的公務(wù)員,現(xiàn)在在鎮(zhèn)組織辦工作。作為一個新人能夠參加這次演講比賽我倍感榮幸。今天我演講的題目是《...
2024-11-10 01:24
【摘要】第一篇:淺談如何提升年輕干部素質(zhì) 淺談如何提升新時期年輕干部的現(xiàn)代素質(zhì) 當(dāng)前,如何不斷提升新時期年輕干部的素質(zhì),提高他們適應(yīng)新形勢、經(jīng)受新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力,更好地為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)揮積極...
2024-10-13 20:21
【摘要】年輕干部成長進(jìn)步靠什么? 當(dāng)下,大凡愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦干的年輕干部,大多能獲得相應(yīng)的成長進(jìn)步。但是,由于每個年輕干部成長進(jìn)步的目標(biāo)、際遇和努力程度有所不同,各人在相對時間里進(jìn)步大小、成功概率和滿足程度也會不盡相同。因此,探尋和把握年輕干部成長進(jìn)步的“脈搏”,不僅對年輕干部校正成長進(jìn)步問題上的認(rèn)識偏差有所幫助,而且能為各級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)年輕干部隊伍建設(shè)大有裨益。
2024-09-11 21:08
【摘要】年輕干部健康成長演講稿范文篇一:“新常態(tài)”下青年干部如何健康成長講稿今天和大家交流三個問題,供大家探討:???引言時下,新常態(tài)已成為我國經(jīng)濟(jì),政治和社會生活中一個新用語,已成為改革發(fā)展新形勢下的一個熱詞。去年5月在河南考察時習(xí)總書記首次提出。去年7月,習(xí)在與黨外人士的座談會上重申了上述新常態(tài)觀點(diǎn)。在11月份的APEC演講,標(biāo)志著習(xí)新常態(tài)之論進(jìn)一步成形。20XX年中央經(jīng)
【摘要】年輕干部成長進(jìn)步靠什么?當(dāng)下,大凡愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦干的年輕干部,大多能獲得相應(yīng)的成長進(jìn)步。但是,由于每個年輕干部成長進(jìn)步的目標(biāo)、際遇和努力程度有所不同,各人在相對時間里進(jìn)步大小、成功概率和滿足程度也會不盡相同。因此,探尋和把握年輕干部成長進(jìn)步的“脈搏”,不僅對年輕干部校正成長進(jìn)步問題上的認(rèn)識偏差有所幫助,而且能為各級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)年輕干部隊伍建設(shè)大有裨益?! ∫?、“仕而優(yōu)