8中南大學博士后管理工作實施細則(編輯修改稿)
2025-09-28 11:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第九條博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后須流動出站，即參加工作或聯(lián)系下一個流動站。 第十條博士后進站后由人力資源部、所在事業(yè)部，以及博士后本人三方簽定博士后進站工作合同。以合同形式明確博士后在站期間的福利待遇、工作期限、科研任務，以及工作目標和科研成果的歸屬等事項，明確各自的權利、責任和義務，明確違約后的處理辦法。合同書一式三份，人力資源部一份，所在事業(yè)部一份，博士后本人一份。 第十一條博士后應結合全所主要學科領域提出研究課題。在進站三個月內(nèi)完成課題立項工作，向所在事業(yè)部組織的專家組作進站報告。所在事業(yè)部應切實解決好博士后開展工作所必須的材料、設備、場所等條件，確保博士后課題研究的正常進行。 第十二條博士后在站期間，如提前完成工作計劃，由本人申請，合作導師認可，事業(yè)部同意，所領導審批，可以提前辦理出站手續(xù)。但在站工作時間不得少于21個月。 第十三條對于在兩年內(nèi)因客觀原因，不能完成原定工作計劃，或因研究課題需要，可申請適當延期。申請延期出站，由本人和合作導師共同提出申請，事業(yè)部同意，所領導審批。一般情況，延長期限不超過一年。 第十四條在站博士后需進行中期研究工作檢查，博士后的中期檢查由所在事業(yè)部組織。重點考核和把握博士后的工作進度和進展、研究水平和綜合素質(zhì)，存在困難及需要解決的問題，對考評優(yōu)秀的博士后，研究所給予鼓勵和獎勵。博士后參加研究所年度考核。通過中期檢查與年度考評相結合，提
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