博士后管理工作規(guī)定(doc)-其它制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 19:32 本頁面
【文章內容簡介】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 8 頁 準進行資助，可以自主選擇設站單位或具有開展博士后研究條件的非設站單位（學科）從事博士后研究工作，也可以 依托國內的重大科研項目在國外完成博士后研究工作。 第十五條設站單位培養(yǎng)的博士，除特殊情況經批準外，不得申請進本單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。 第十六條工作站應當與流動站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后研究人員，雙方單位應當按照優(yōu)勢互補、互惠互利、保證質量、共同受益的原則簽定協(xié)議書，明確雙方的權利和義務。 對具有獨立培養(yǎng)博士后研究人員能力的工作站，經批準可以單獨招收博士后研究人員。 第十七條設站單位對申請從事博士后研究工作人員的科研能力、學術水平和已取得的科研成果進行評議審核，擇優(yōu)招收，按有關規(guī)定辦理進 站和落戶手續(xù)，并在人事部注冊登記。 第十八條對承擔國家重大科研項目的非設站單位或已設站單位的非設站學科，經批準可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后研究人員。 第五章博士后研究人員的管理 第十九條博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，也可以根據(jù)科研工作需要適當延長，但最長不超過三年。博士后研究人員工作期滿后必須出站，或者轉到另一個流動站或工作站從事博士后研究工作。 第二十條博士后研究人員在站期間，其行政、工資、組織等關系由設站單位按規(guī)定管理。 第二十一條博士后研究人員應當與設站單位簽訂工作協(xié)議。博士后研 究 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 8 頁 人員的研究成果歸屬依照國家有關知識產權的法律、法規(guī)辦理。 第二十二條博士后研究人員在站期間，根據(jù)研究項目需要，經設站單位批準，可以到國外參加國際學術會議或進行短期學術交流，時間一般不超過三個月，如因科研工作需要，經批準可以適當延長。 第二十三條博士后研究人員在站期間，應當對其進行定期考核。對研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后研究人員，應當給予表彰和獎勵。 第二十四條博士后研究人員在站期間，有下列情形之一的，應予退站： （一）考核不合格的； （二）受 警告以外行政處分的； （三）無故曠工連續(xù)十五天或一年內累計曠工一個月以上的； （四）長期患病難以完成研究項目的
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