博士后管理工作規(guī)定(doc)-其它制度表格-在線瀏覽
2024-10-21 19:32本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁 共 8 頁 管理及其相關(guān)工作。 本規(guī)定所稱工作站是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織。 第二章管理機(jī)構(gòu) 第五條人事部主管全國博士后管理工作，負(fù)責(zé)制定全國博士后管理工 作的政策、規(guī)章、規(guī)劃，并組織實(shí)施。全國博士后管理委員會辦公室設(shè)在人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司，負(fù)責(zé)全國博士后工作具體業(yè)務(wù)及日常管理。 第七條設(shè)有流動(dòng)站、工作站的單位（以下簡稱設(shè)站單位）具體負(fù)責(zé)本單位博士后管理工作。 第九條大型、特大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)，科研生產(chǎn)型事業(yè)單位，具有一定規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等企業(yè)或其他組織申請?jiān)O(shè)立工作站，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： 具有國家級企業(yè)技術(shù)中心或健全的研 究與開發(fā)機(jī)構(gòu)，有高水平的科技人員隊(duì)伍和高水平的科研項(xiàng)目；具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力，重視人才工作，能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。 第十一條工作站的設(shè)立，由擬設(shè)站單位向所在省、自治區(qū)、直轄市人事部門或其上級主管部門提出申請，經(jīng)專家評議，由人事部審核批準(zhǔn)。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請從事博士后研究工作，應(yīng)當(dāng)向設(shè)站單位提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位或者所在部隊(duì)同意其從事博士后研究工作的證明材料。 第十五條設(shè)站單位培養(yǎng)的博士，除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外，不得申請進(jìn)本單位同一個(gè)一級學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作。 對具有獨(dú)立培養(yǎng)博士后研究人員能力的工作站，經(jīng)批準(zhǔn)可以單獨(dú)招收博士后研究人員。 第十八條對承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目的非設(shè)站單位或已設(shè)站單位的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)批準(zhǔn)可以依托國家重大科研項(xiàng)目，招收項(xiàng)目博士后研究人員。博士后研究人員工作期滿后必須出站，或者轉(zhuǎn)到另一個(gè)流動(dòng)站或工作站從事博士后研究工作。 第二十一條博士后研究人員應(yīng)當(dāng)與設(shè)站單位簽訂工作協(xié)議。 第二十二條博士后研究人員在站期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)，可以到國外參加國際學(xué)術(shù)會議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過三個(gè)月，如因科研工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長。對研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后研究人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 退站的博士后研究人員，不再
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