【文章內(nèi)容簡介】 教研組作一次學術(shù)報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應(yīng)按_________大學保護知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定（試行）辦理。6．博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學術(shù)會議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過三個月的短期訪問除外。7．博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應(yīng)終止其博士后研究工作，待恢復(fù)健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。8．乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。9．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。甲方（蓋章）：_________流動站單位（蓋章）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日簽訂地點：_________ [博士后研究人員協(xié)議書(共2篇)]篇一：聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書三方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書甲方：xx公司乙方：xx大學丙方：博士姓名： 身份證號：xx大學（以下簡稱乙方）與xx公司（以下簡稱甲方）對 博士（以下簡稱丙方）進行考核后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲、乙二方的責任、權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。甲乙雙方負責對甲方提出的博士后人選進行資格審查，乙方負責辦理申報、進站、出站等手續(xù)。博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)。甲方由 負責，乙方由 負責。丙方在站工作時間擬為： 年 月至 年 月。研究題目：，課題研究費不低于 萬元人民幣（具體金額根據(jù)課題需要協(xié)商確定），特殊項目經(jīng)費另行申報解決。博士后在站期間，甲乙雙方導(dǎo)師負責指導(dǎo)博士后在sei、ei 等學術(shù)刊物上至少發(fā)表學術(shù)論文兩篇，甲方向乙方提供xxx千元/年〃人的行政管理和專家指導(dǎo)費用，具體為每位博士后在站工作兩年期間，甲方每年付給乙方管理費（壹萬元／年）和乙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)費（xxx元／月／人）。兩年費用共計xxx萬元（xxx仟元整），在丙方進站后一個月內(nèi)甲方全部付清給乙方。甲方負責博士后在站期間的住房、工資、生活補助和福利開支、繳納社保（根據(jù)當?shù)厮剑?。甲方也負責博士后的研究?jīng)費科研工作需要的資料費和差旅費并同時按照國家有關(guān)規(guī)定負責丙方子女入學、戶口由甲方按照國家規(guī)定辦理。博士后根據(jù)需要主要在甲方進行課題研究，甲方負責其日常管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實驗設(shè)備等方面為其提供方便（使用實驗設(shè)備按乙方有關(guān)規(guī)定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費中）。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負責，在乙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。[博士后研究人員協(xié)議書(共2篇)]博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出站，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當延長時間，但延長期最多不超過一年。延期三個月（含）以內(nèi)的，甲方不再增付行政管理和專家指導(dǎo)費用，超過三個月，甲方要在辦理出站手續(xù)時向乙方提供實際延長期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導(dǎo)費用。延長期所需費用由甲方和博士后協(xié)商解決。博士后在站期間應(yīng)與甲方簽署保密協(xié)議，研究成果按博管發(fā)〔1997〕5號文件中的發(fā)表與研究項目有關(guān)的學術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明甲乙雙方單位，三方署名順序為：丙方、甲方、乙方。博士后在站期間不得申請到國外做博士后、進修和科研合作，如因研究工作需要，須經(jīng)甲乙雙方同意，可由甲方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流，期限一般不超過三個月，費用由甲方負責，出國（境）手續(xù)由甲方辦理。博士后在站期間，因病連續(xù)請假半年或事假累計三個月以上者，應(yīng)終止其研究工作。對于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲、乙雙方有權(quán)勸其退站或取消其博士后資格。乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。1甲方（乙方協(xié)助）負責對博士后研究人員在站期間的科研工作及表現(xiàn)進行中期考核。1博士后完成研究計劃，由甲方組織、乙方協(xié)助進行博士后出站答辯考核，提出鑒定意見。對其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)提出建議意見，如使用單位需要，離站時評審專家可以認定丙方是否達到高級專業(yè)職務(wù)任職的基本條件。1本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報全國博管辦備案。協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。1本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方代表簽字 乙方代表簽字 丙方簽字： 單位蓋章 單位蓋章****年**月**日 年 月 日 年 月 日篇二：(新)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書模板聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書[博士后研究人員協(xié)議書(共2篇)] 甲方：乙方：*******大學為了促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合，培養(yǎng)和造就高層次的科技和管理人才，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》，同意甲方的博士后工作站與乙方的博士后流動站聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員（博士），達成如下協(xié)議：一、甲方職責 1．為博士后研究人員（以下稱：博士后）提供項目科研條件、日常經(jīng)費和研究項目經(jīng)費以及必要的生活保障。2．指派相關(guān)專家作為項目導(dǎo)師，為博士后配備研究人員或助手。3．博士后在站兩年期間，甲方每年付給乙方行政管理費共計萬元人 民幣。博士后進站時，甲方向乙方一次性支付兩年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費用。4．支付乙方導(dǎo)師和專家因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導(dǎo)博士后工作所發(fā)生的差旅費用（含食宿），以及博士后因研究工作需要，并經(jīng)甲方同意到乙方進行短期工作所發(fā)生的差旅費用（含食宿）。5．負責博士后外出調(diào)研、收集資料和進行實驗等工作的審批。二、乙方職責 1．負責辦理博士后進、出站和《博士后證書》等有關(guān)手續(xù)。2．派專家小組，負責指導(dǎo)博士后的研究工作。合作導(dǎo)師應(yīng)與甲方管理部門共同組織、實施對博士后的日常管理和考核，定期做好博士后研究項目的進度檢查和質(zhì)量評估，及時協(xié)調(diào)和幫助處理博士后研究工作中碰到的突出問題。3．博士后因研究工作需要，到乙方進行短期工作，乙方應(yīng)在圖書資料、實驗設(shè)備等方面為其提供方便。4．負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。三、其他事項 1．博士后在工作站期間所取得的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方。2．博士后科研成果未經(jīng)權(quán)利方許可，參與科研項目的研究人員不得泄漏其技術(shù)秘密，違者按有關(guān)規(guī)定追究責任。3．在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費，本協(xié)議終止。其他遺留問題甲乙雙方另行協(xié)商。4．本協(xié)議一式六份，甲方、乙方各三份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，具有同等法律效力。5．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方根據(jù)全國博士后管委會下發(fā)的《企業(yè)博士后管理暫行規(guī)定》協(xié)商解決。雙方意見不一致時，報請上級博士后管理部門裁決。6．因甲方未能按合同規(guī)定提供科研經(jīng)費和工作條件，致使博士后不能按時出站，責任由甲方承擔。甲方： 乙方：********大學法人代表（簽字）：