【正文】 明。非統(tǒng)分統(tǒng)招者，由其檔案所在單位人事部門(mén)出具同意脫產(chǎn)專職做博士后證明，并注明出站時(shí)是否可以雙向選擇）。留學(xué)博士需提交我國(guó)駐外使館教育處出具的推薦意見(jiàn)或留學(xué)經(jīng)歷證明。初步提出進(jìn)站后的研究課題（說(shuō)明：博士后的研究方向和研究課題，在力求結(jié)合學(xué)校承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目的前提下，由本人提出，并征求流動(dòng)站指導(dǎo)教師意見(jiàn)后，報(bào)學(xué)校博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)后確定）。第六條招收程序博士后管理辦公室將所收到的申請(qǐng)進(jìn)站材料送相關(guān)教研室或申請(qǐng)者選定的指導(dǎo)教師審閱，指導(dǎo)教師由該站的博士生導(dǎo)師擔(dān)任；校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員審閱申請(qǐng)者的有關(guān)材料，確定面試人員，并可安排面試人員在同一時(shí)間內(nèi)做學(xué)術(shù)答辯。學(xué)術(shù)答辯應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）博士階段研究工作的概括報(bào)告、進(jìn)站后研究工作的設(shè)想；（2）提問(wèn)與答疑；（3）學(xué)術(shù)委員會(huì)成員以無(wú)記名投票方式當(dāng)場(chǎng)表決，確定進(jìn)站人員候選人名單。學(xué)校博士后管理委員會(huì)對(duì)進(jìn)站候選人思想品德、學(xué)術(shù)水平、身體狀況等方面進(jìn)行綜合考察，然后確定申報(bào)進(jìn)站名單。學(xué)校博士后管理辦公室辦理進(jìn)站批件，發(fā)放錄用通知書(shū)。博士后研究人員憑錄用通知書(shū)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校博士后管理辦公室辦理進(jìn)站和落戶手續(xù)。第七條與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，也應(yīng)按照上述程序進(jìn)行。各博士后科研流動(dòng)站與博士后科研工作站、博士后研究人員簽訂有關(guān)協(xié)議，明確三方的權(quán)利和義務(wù)。第三章 博士后研究人員管理第八條博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，也可以根據(jù)科研工作需要適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)半年。博士后研究人員工作期滿后必須出站，延長(zhǎng)期內(nèi)的工資等經(jīng)費(fèi)開(kāi)支自行解決。第九條博士后研究人員在站期間，其行政、工資、組織等關(guān)系由學(xué)校按規(guī)定管理。博士后研究人員參加所在博士后科研流動(dòng)站的有關(guān)活動(dòng)。其政治思想、科研和日常行政工作均由所在博士后科研流動(dòng)站負(fù)責(zé)管理。各流動(dòng)站應(yīng)將博士后的工作情況及時(shí)向?qū)W校博士后管理辦公室報(bào)告。第十條博士后研究人員應(yīng)當(dāng)于進(jìn)站前半個(gè)月內(nèi)與所在博士后科研流 動(dòng)站簽訂工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，內(nèi)容包括福利待遇、工作期限、科研項(xiàng)目?jī)?nèi)容和應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)等。博士后研究人員的研究成果歸屬依照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。第十一條博士后研究人員進(jìn)站二個(gè)月內(nèi)，必須完成開(kāi)題工作，并在所在博士后科研流動(dòng)站作開(kāi)題報(bào)告。研究工作一年后，必須就研究進(jìn)展作中期報(bào)告。第十二條 博士后研究人員在站期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可以到國(guó)外參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月，如因科研工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)。出國(guó)期間，國(guó)內(nèi)生活費(fèi)用停發(fā)（參加國(guó)際會(huì)議除外），國(guó)外費(fèi)用自理。第十三條為了保證博士后科研工作順利進(jìn)行，學(xué)校一次性給予各博士后科研流動(dòng)站建站經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元。各博士后科研流動(dòng)站在招收博士后時(shí)，指導(dǎo)教師應(yīng)保證博士后研究人員在站期間的日?？蒲薪?jīng)費(fèi)每人每年一萬(wàn)元，并在博士后研究人員進(jìn)站同時(shí)先提供每人5000元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。第十四條博士后研究人員在站期間，學(xué)校可結(jié)合考核對(duì)其進(jìn)行定期考核。對(duì)研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后研究人員，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條博士后研究人員在站期間，有下列情形之一的，應(yīng)予退站：考核不合格的；受警告以外行政處分的；無(wú)故曠工連續(xù)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工一個(gè)月以上的；長(zhǎng)期患病難以完成研究項(xiàng)目的；出國(guó)逾期不歸超過(guò)一個(gè)月的；其他情況應(yīng)予退站的。第十六條各博士后科研流動(dòng)站必須認(rèn)真做好在站博士后的組織管理工作，每年應(yīng)對(duì)本站博士后工作作書(shū)面總結(jié)，于每年年底報(bào)學(xué)校博士后管理辦公室。學(xué)校博士后管理辦公室每年年底對(duì)博士后科研流動(dòng)站進(jìn)行檢查和評(píng)估。第十七條與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，原則上在博士后科研工作站工作，日常管理由博士后科研工作站負(fù)責(zé)。如因科研工作需要在我校博士后科研流動(dòng)站短期工作的，進(jìn)站前一個(gè)月向?qū)W校博士后管理辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)站工作，進(jìn)站期間的管理由各博士后科研流動(dòng)站負(fù)責(zé)。按照在站工作時(shí)間，博士后科研工作站向?qū)W校支付有關(guān)費(fèi)用。第四章 博士后研究人員出站第十八條博士后在站工作期間，如提前完成了研究項(xiàng)目，由本人申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站工作時(shí)間不得少于21個(gè)月。第十九條博士后研究人員工作期滿，應(yīng)在期滿的一個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室提交出站申請(qǐng)，并提交有關(guān)材料?！恫┦亢蟪稣旧暾?qǐng)表》、《博士后工作報(bào)告》（一式三份）。《博士后研究人員工作期滿登記表、分配工作審批表》（一式三份）、《博士后期滿出站科研工作評(píng)審表》（一式二份）。曾獲中國(guó)博士后科學(xué)基金資助金者需填寫(xiě)《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》（一式二份）。博士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。第二十條出站程序博士后研究人員工作期滿，應(yīng)在期滿的一個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室提交工作總結(jié)、研究報(bào)告等書(shū)面材料。博士后研究人員在所在博士后科研流動(dòng)站作博士后出站報(bào)告，學(xué)校博士后管理辦公室組織若干名專家、教授組成出站報(bào)告評(píng)審小組，其中包括至少1名校外同行專家，對(duì)其在站其間的研究工作進(jìn)行評(píng)估，并形成書(shū)面材料歸入其個(gè)人檔案。學(xué)校博士后管理委員會(huì)討論并決定博士后研究人員出站申請(qǐng)。學(xué)校博士后管理辦公室辦理有關(guān)出站手續(xù)。第二十一條對(duì)考核合格的出站博士后研究人員，頒發(fā)由人事部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)監(jiān)制的《博士后證書(shū)》。第二十二條與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，在流動(dòng)站短期工作結(jié)束申請(qǐng)出站，應(yīng)按照上述程序由各博士后科研流動(dòng)站負(fù)責(zé)考核，在工作站工作結(jié)束后，也應(yīng)按照上述程序由工作站負(fù)責(zé)考核，流動(dòng)站和工作站的考核情況書(shū)面報(bào)告學(xué)校博士后管理辦公室。第五章 博士后研究人員待遇第二十三條博士后研究人員在站期間的工資待遇，按照不低于學(xué)校同崗位同條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)的原則，由學(xué)校和本人協(xié)商確定。博士后研究人員在站期間，視同學(xué)校在職人員管理，按其進(jìn)站時(shí)間和有關(guān)規(guī)定享受與學(xué)校工作人員同等的社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等福利待遇。博士后研究人員期滿出站的下一個(gè)月，停止發(fā)給工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。第二十四條學(xué)校為博士后研究人員提供二室一廳住房一套，按照省 及合肥市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取房租、水電等費(fèi)用。博士后研究人員出站后，應(yīng)在出站后的15日內(nèi)交回住房。第二十五條博士后研究人員工作期滿出站，根據(jù)其書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)?？梢砸罁?jù)其在站其間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為其評(píng)定專業(yè)技術(shù)任職資格或提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職建議。第二十六條博士后研究人員工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。如申請(qǐng)留校者，應(yīng)在期滿出站的一個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室和人事部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。第二十七條按照人事部有關(guān)規(guī)定，博士后研究人員進(jìn)站，在合肥市落常住戶口，博士后研究人員的配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng)，辦理暫住戶口手續(xù)。一般情況下，學(xué)校不負(fù)責(zé)安排博士后研究人員配偶的工作。博士后研究人員配偶不隨博士后研究人員流動(dòng)的，學(xué)校發(fā)給博士后研究人員每月300元的生活補(bǔ)貼。如博士后研究人員配偶隨博士后研究人員流動(dòng)的，學(xué)校將為博士后研究人員配偶安排臨時(shí)性工作，簽訂勞動(dòng)合同。博士后研究人員在站期間，其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却?。第二十八條博士后研究人員進(jìn)站后，可以申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金。學(xué)校積極協(xié)助博士后研究人員申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金。第二十九條退站的博士后研究人員，不再享受博士后研究人員待遇。第三十條與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，學(xué)校不負(fù)責(zé)解決其有關(guān)待遇。第六章 附則第三十一條本規(guī)定由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本規(guī)定自2004年1月1日起執(zhí)行。